Question

《管理学基础》：请根据所学的有关激励等理论，分析该老板的做法失败的原因并提出建议

某民营企业的老爸通过学习有关激励理论，受到很大启发，并着手付诸时间。他赋予下属于员工更多的工作和责任，并通过赞扬和常识来激励下属员工。结果事与愿违，于昂的积极性非但没有提高，反而对老板的罪罚强烈不满，认为他是利用诡计来剥削员工。
请根据所学的有关激励等理论，分析该老板的做法失败的原因并提出建议
《管理学基础》 提示：先写出相关理论。在说明老板失败的原因，最后给出建议！

求救啊！600-1000字！！！！

Answer 1

1管理实际而非理论，没有对人性的掌控。2。授权来源于有效的分工与绩效考核而且必须掌控他们。3没有有效的制度去引领向着有利于自己的方向发展。4把人力资源员工用企业福利掌握。