Question

面试的时候，hr说请”如果在你们当中选人，你会选谁，并给我理由“之类的提问，其实是出于什么角度测试？

群面的时候遇到过的，那时挺大胆的选了自己。但说理由的时候，由于自己是应届生，面对有些人是有工作经验的，理由不怎么有力。现在，只想知道，hr这么问其实是出于什么考虑？如果下次遇到类似问题，怎么回答算比较好？

Answer 1

一方面是考验应聘者注意力是否集中，在别的应聘者讲述的时候是否有注意听，这考察的是大家的观察力和态度；另一方面考察的也有自信，是否能够很好的认清自身的优势并能很好的阐述并让人认同。

Answer 2

1.应变能力
2.定位能力（把你自己定位什么角色，领导者还是建议者，还是其他）

回答此类问题很简单，那得看你到底是一个什么样的角色，你擅长做什么？比如，你擅长领导？还是擅长提建议？还是擅长总结？要按照自己擅长的来，HR看的不是谁站出来当领导，而是看你对自己的定位怎么样，有没有充分认识到自己等等

Answer 3

这是对自信心的考察，其次是对考虑问题的方法

Answer 4

主要是看你对自己有什么认识。