Question

为什么试用期是6个月?????????????????

我在深圳刚进全国某家知名物流企业,劳动合同一上班就签,但为什么是试用期是6个月,而且那个经理说试用2个月就可以申请转正,在试用6个月里,你不想干了也可以主动辞职,而且实习工资是800元,为什么呢?我不懂,不是听说新的劳动合同法出来了吗?请教有经验的人,谢谢了
劳动期限是5年的,那这份合同算正规的吗?
怎么没人帮帮我?没人懂劳动法吗?

Answer 1

1、根据《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。而且在以完成一定工作任务为期限的劳动合同中或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

Answer 2

《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
如果你签订的劳动合同期限不足3年的，公司约定6个月的试用期是违法行为。
另外根据劳动合同法的规定，在试用期内只要提前3日通知用人单位，就可以解除劳动合同了。转正后，只要提前一个月书面告知用人单位，也可以解除劳动合同。

Answer 3

为什么怀孕是10个月呢？