我在一家公司做ERP系统维护,以前没这方面经验当时招文员所以我就来了,现在已经过了试用期,而且工作就是
负责ERP系统,这家公司系统刚开始用,所以所有的前序工作都由我来做的,现在已经可以正式用了,我就负责系统的维护了,那我现在的工资是不是也可以调了呢,一般应该能拿多少呢...
负责ERP系统,这家公司系统刚开始用,所以所有的前序工作都由我来做的,现在已经可以正式用了,我就负责系统的维护了,那我现在的工资是不是也可以调了呢,一般应该能拿多少呢
展开
展开全部
你劳动合同上签了多少就是多少。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
这个很难说,关键看你在领导中有多重,你要是觉得能力可以,如果提出涨工资被拒绝,可以找其他公司,现在用erp的企业很多!
追问
老板那天找我谈了,东莞这边工资普遍低,然后他给我2500还要扣伙食费,保险,所以我觉得低了,我就说了句,最低也得2600,不扣伙食费,然后他犹豫了下答应了,当时我不知道这行的行情,说过了我就后悔了,你说我脑子是不是进水了,这么不相信自己
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
个人认为你现在最应该做的就是经验积累,将现在公司所使用的ERP系统完成弄熟,多在电脑中学习关于ERP方面的知识,明白ERP真正的作用是什么?它不是一个计账的软件,它是具有管理思想的,如果你把公司现在上的ERP软件完全掌握了,我觉得你也可以去做该软件的实施,做一名ERP软件实施工程师,那钱可不是你现在的两千多了,那就得翻几倍或是更高。
参考资料: www.avatech.com.cn
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询