Question

我这样算违约吗？求律师解答，急！在线等！

我是一名塔吊司机，和工地签的合同是2.4.8.9号楼，完工或结尾工资押金一并结清，4.8.9.号楼完工后，工地又开了12号楼，这时我又干的2和12号楼，合同没有修改，在12号楼上班的时候因为工地的工长总是和我大喊大叫，所以我提出辞职工地当时就答应了然后马上就有另一名塔吊司机来换我了，现在要扣我1000元的违约金，请问我这样算是违约吗？还有就是我刚去的时候问混凝土是用商混还是塔吊他告诉我是商混可是后来都是我用塔吊打的，这个又算什么？我现在该怎么办？
我公司2.4.8.9项目部在XX现安装三台40型塔式起重机。现招用四名塔吊司机配合各工种协同作业来完成本工程施工任务，具体要求如下：
一、证件，疾病。
二、操作熟练，检修，违章。
三、劳动工资按每月五千元计算，为对人员多方面管理，每月按四千元先预支工资，预留壹仟元工资作为企业管理，安全管理保证金，待工程结尾塔吊拆除后发放最后工资时一并结清。
四、团结，保证正常工作。
五、本合同一式两份，签字生效。 合同就是这样的、

Answer 1

1。“和工地签的合同是2.4.8.9号楼，完工或结尾工资押金一并结清”如果是合同内容，你不算违约。原因是在合同中没有进行12号楼的承诺。但从你实际承接了12号楼的工作而论，你是服从了企业的安排，那就必须服从企业的工作管理。你不能服从企业的管理而提出辞职，是否触犯了企业的规章制度？如果是，则企业从你违反管理制度而对你进行处罚，这个法律无法干预。
2。后一个问题由于是口头协商和承诺，不能作为法律凭证进行举证。

现在你可要求企业出具扣款凭证并说明理由。如果企业是从违约角度进行扣罚（或者不出具处理通知书），则可到当地劳动局劳动监察大队进行举报，要求纠正。

追问

第2个 当时我认可的工资是商混，可后来不是啊。 我去找过律师 律师说他们有欺诈，隐瞒的嫌疑。有些事情刻意不写到合同里、
还有我辞职的原因就是因为工地的工长和我大喊大叫的，我觉得工作上接受不了人格上也接受不了了。

追答

1。对于口头约定除非对方承认，否则难以认定。你总不会指望对方承认有过这个对自己不利的事情吧？
2。不管是什么原因，总体是工长（代表企业）在现场实施管理职责，而你不能服从，由此发生的当即辞职事件。总体性质被认定了，对方行为就是合法的。所以在这个问题上追究反对你不利。你想过没有，就算工长对你进行人格侮辱，他大不了进行下道歉。但你现场抗拒管理这是实实在在的违章。明白了吗？

Answer 2

当然不是违约，建议向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

追问

就是这样的情况，现在他们要扣我1000-4000元的违约金。我现在该怎么办？

追答

向当地的劳动部门投诉。