老板拖欠工资不给,请懂法律的朋友帮帮忙!
我是做数控车床的,做的工件本来是按一毛五一个算的。现在我要走,他就说要把到现在为止所做的工件全按一毛三来算。之前也没有约定这样的规矩。我不同意,他说什么之前说好我做这样活...
我是做数控车床的,做的工件本来是按一毛五一个算的。现在我要走,他就说要把到现在为止所做的工件全按一毛三来算。之前也没有约定这样的规矩。我不同意,他说什么之前说好我做这样活,不忙就要帮他做别的事,才按一毛五一个算,如果专做这样工件就按一毛三。现在我中途走了就相当于没有帮他做别的,所以他就要给我把以前所做的工件按一毛三算。还说什么这工件就是包给我做的,我中途是不能走的!我要走也是因为上次我和他吵了一架。原因是因为我要请假他不让!当时厂里的活不忙,我就想请假回老家一趟。他就不让,说请一天就扣一百。因为之前他说每个月给我保底3000。但这3000并不是当月给,而是按一年十二个月来算。比如我这个月没做到3000他是不会给我三千的,他按全年算,如果一年的工资没有到36000他就补给我到36000,但过了就不给!我是计件做事的,本来做才有工资,不做就没有,为什么还要扣我工资。而且扣的一天100是从当月的工资里就扣掉的,以后也拿不回来,他这样做合理吗?我也没有和他签合同,就一个私人小厂。老板为人很烂,脸皮很厚!以前也有很多人到年底和中途走的人的工资他都不给,我该怎么样才能对付得了!求懂法律的朋友给点意见!先谢过了!
我在浙江台州这边! 展开
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我想鞥你说的是,你先再去要一次,如果真的还是不给,那你就先去劳工局,去劳工局咨询一下,还可以去老动仲裁,我现在也在讨要工资,希望你能一帆风顺,加油 加油 加油
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协商不成 搜集证据 到 公司 所在地 人力资源和社会保障局 投诉
法律依据 中华人民共和国劳动合同法85条
中华人民共和国劳动合同法实施条例 6条。
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如果属于法人单位,可以找找工商局,劳动局等单,如果单纯是个人小作坊的,是比较麻烦。
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