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两者最大的区别在于,是否有业绩等奖励发放依据。 年中绩效,是指按照工作成功,发放的奖励,比如完成全年生产目标,全年销售额达到1000万,等等,达到某种目标而发放奖励。 年中奖则弱化了对目标的考评,大多依据公司制度、老板心情。
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