我上班二月过年回家因为有事拖延三天上班,因为期间无法请假只好旷工三天,结果三月告诉我二月工资不发

我是学生,结业任务实习一年,过年回家因天气问题拖延三天,不能请假只好旷工,到三月告诉我要解除我劳动合同,因为我是学校原因不解除合同却扣我二月工资感觉不合理。证据补充:问题... 我是学生,结业任务实习一年,过年回家因天气问题拖延三天,不能请假只好旷工,到三月告诉我要解除我劳动合同,因为我是学校原因不解除合同却扣我二月工资感觉不合理。证据补充:问题二月我回来之后还正常的轮休和上下班签到, 展开
 我来答
总不的010233
2014-03-11 · 知道合伙人法律行家
总不的010233
知道合伙人法律行家
采纳数:1626 获赞数:3019
北京市朝阳区律师协会刑法研究会秘书长, 检察院工作11年, 以擅长办理各类重大疑难诉讼业务及刑事辩护而著称

向TA提问 私信TA
展开全部
您好,我是法治中国律师网刘克滥律师。根据您的描述,我的个人意见如下:
根据《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
  正常上班的工资是要正常发放的,至于没有请假旷工的工资可以停发。yz
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式