我上班二月过年回家因为有事拖延三天上班,因为期间无法请假只好旷工三天,结果三月告诉我二月工资不发
我是学生,结业任务实习一年,过年回家因天气问题拖延三天,不能请假只好旷工,到三月告诉我要解除我劳动合同,因为我是学校原因不解除合同却扣我二月工资感觉不合理。证据补充:问题...
我是学生,结业任务实习一年,过年回家因天气问题拖延三天,不能请假只好旷工,到三月告诉我要解除我劳动合同,因为我是学校原因不解除合同却扣我二月工资感觉不合理。证据补充:问题二月我回来之后还正常的轮休和上下班签到,
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2014-03-11 · 知道合伙人法律行家
总不的010233
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北京市朝阳区律师协会刑法研究会秘书长, 检察院工作11年, 以擅长办理各类重大疑难诉讼业务及刑事辩护而著称
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您好,我是法治中国律师网刘克滥律师。根据您的描述,我的个人意见如下:
根据《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
正常上班的工资是要正常发放的,至于没有请假旷工的工资可以停发。yz
根据《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
正常上班的工资是要正常发放的,至于没有请假旷工的工资可以停发。yz
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