明天要去面试了 康师傅的业务员 他们可能会面试点什么呢,问点什么问题呢
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2015-12-16 · 知道合伙人教育行家
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业务员面试一般较多涉及产品认识,市场开发,抗压能力,沟通表达能力等有关的问题。
1)业务员属于营销销售的岗位,一班企业会给业务制定月度或者年度的任务,并进行考核,所以业务员需要具备较强的抗压能力,面试官可能会进行压力面试;
2)业务人员需要有较强的执行力,尤其是营销总监或者市场总监,一般都比较喜欢执行力强的销售,所有会问一些过去工作与工作效率有关的案例;
3)业务人员最主要的需要保障区域业绩的完成,所以市场开发,客户谈判,客户维护等方面的问题会较多;
4)业务人员需要具备专业的产品知识,才能进一步向客户推荐产品,如果之前有做过同行业,可能会问到这类问题;
5)业务人员需要对市场有一定的认识,如果之前涉足过这个行业,可能会问当地市场的情况;
6)其他常规问题,比如离职原因,工作履历,过去工作内容,能否接受区域调动等可以按照实际回答。
1)业务员属于营销销售的岗位,一班企业会给业务制定月度或者年度的任务,并进行考核,所以业务员需要具备较强的抗压能力,面试官可能会进行压力面试;
2)业务人员需要有较强的执行力,尤其是营销总监或者市场总监,一般都比较喜欢执行力强的销售,所有会问一些过去工作与工作效率有关的案例;
3)业务人员最主要的需要保障区域业绩的完成,所以市场开发,客户谈判,客户维护等方面的问题会较多;
4)业务人员需要具备专业的产品知识,才能进一步向客户推荐产品,如果之前有做过同行业,可能会问到这类问题;
5)业务人员需要对市场有一定的认识,如果之前涉足过这个行业,可能会问当地市场的情况;
6)其他常规问题,比如离职原因,工作履历,过去工作内容,能否接受区域调动等可以按照实际回答。
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