如何增强员工凝聚力
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从事企业管理工作多年来根据往经验我认提高员工凝聚力关键于公司企业文化拿我们公司来说经过十几年经营发展企业文化氛围大体已成型(与公司往管理有关)只没有好地用心去建设、凸现出来使其处神形混沌状态新员工经过段时间磨和会自觉自觉地融入其说白了企业文化大染缸企业管理机制应随着企业发展壮大进步完善和健全相应地企业文化规范化建设也应随之向着良性方向发展句企业文化影响着员工人素质和其向心凝聚力从而影响着公司发展速度何建设企业文化和提高员工凝聚力我认今工作有必要做好下几点:、制定出套系统员工培训方案让新员工了解公司实力了解公司规章制度了解自己岗位职责清楚该做该做和做使新员工对公司有全面、系统认识经过培训让们满怀信心满怀希望地走上自己工作岗位二、定期调查员工对企业满意度把种定期调查作沟通载体全面了解公司目前员工现状和员工对公司发展价值取向评估组织变化和企业政策对员工影响反应员工基本需求员工价值观、归属感、自尊、成、团队合作、信息分享、员工之间沟通、公司文化建设绩效评估考核等对全体员工满意度调查带来更具参考价值政策制定依据突出公司绩优和提升根据员工问卷分析会公司管理层提供客观真实建议三、企业人力资源管理工作要增强企业员工凝聚力应该给予全体员工共同前进方向即企业发展愿景、适当职业发展目标共同利益把优秀员工和企业绑起我认要做点非朝夕之功公司方面平时除了组织些加强思想工作激励会议之外还要积极组织些集体活动培养们集体观念从而提高员工集体凝聚力比节假日期间根据时间安排开运动会组织象棋比赛、麻比赛或歌唱比赛等娱乐性活动既活跃了公司文化氛围提高了员工积极能动性又能潜移默化激发们对企业荣誉认知度自觉维护员工凝聚力提高与企业文化建设分开
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以身作则;率先垂范;身先士卒;一马当先;规范所有;监督执行;保证实现]
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如何增加员工之间的凝聚力
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