Question

综合工时制里，病假按照80%支付病假工资，但是病假天数是否要算在实际出勤里，是年度结算加班费

我们是年度综合工时制，有员工病假我们会支付员工病假工资，但是病假期间要不要计算在员工的实际出勤里呢？急急急~~~~

Answer 1

即不算出勤，也不算缺勤。

如2012年9月，工作日只有20天，如果某员工病假五天，其他15天每天工作8小时，就是75%的全月工资和25%的病假工资。如果超过120小时，那就是加班，按150%计算。如果星期六、星期天加班，按200%计算。

　　月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算：
　　1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。
　　2、《中华人民共和国劳动法》第44条。
　　3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。