我是人力资源管理专业毕业的本科生,考人力资源师三级有用吗?我准备直接过几年考二级可以吗?

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讲师赋能教练蓝西
推荐于2017-11-27 · 知道合伙人人力资源行家
讲师赋能教练蓝西
知道合伙人人力资源行家
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具有11年培训从业经验,先后担任过培训专员、培训经理、培训事业部总经理、培训师、总经理等岗位。

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很多考人力资源证书的人都有过类似的疑问,目前去考3级和你过几年去考2级,我觉得没有冲突,而现在学,对你的帮助有:
1、可以结识一批人力资源同行。这些人绝大多数本身就是从事人力资源工作,对于一个HR来说,多结识资源更有利于开展工作。这是首当其冲最重要的作用。你是愿意跟一批朋友共同成长成为人力资源高级管理者还是等考2级时直接结识一批高级管理者,取决于自己,但我想人有时有了共同成长的经历,情感会更牢固。
2、与时俱进的新知识对工作有帮助。学校学的知识相对于来说,教材还是落后于现实,而目前考试的书籍都是2014版本的,结合了最新的人力资源领域的知识,所以对工作会更有帮助。
3、衔接起你学校时的学习经历。一个人若工作久了,难免会被杂事牵绊,不如学生时代那么专心学习,所以趁热打铁或许更能一举通过,而更为重要的是让你把学习的习惯一直保持下去。
鉴于以上三点,给到的最后建议如下:
目前可以考虑报考3级,接着考企业培训师,心理咨询师,职业指导师,到时再考个人力资源的在职研究生,再多等几年,直接考高级,一步到位。(备注,以上几个证书都是跟人力资源息息相关的证书,学习后对工作也有直接帮助)
上海财菁教育科技有限公司_
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