现在的企业招人太忽悠了。招聘要求一箩筐。薪资待遇一笔带过或者直接不写待遇。电话邀请你去面试。电话上
现在的企业招人太忽悠了。招聘要求一箩筐。薪资待遇一笔带过或者直接不写待遇。电话邀请你去面试。电话上问待遇也不说就说来了就知道了。去了之后也不讲待遇。先讲公司历史,在讲公司...
现在的企业招人太忽悠了。招聘要求一箩筐。薪资待遇一笔带过或者直接不写待遇。电话邀请你去面试。电话上问待遇也不说就说来了就知道了。去了之后也不讲待遇。先讲公司历史,在讲公司产品。扯皮一小时后说我们招人喜欢要上进心。注重细节,团结。跟着公司脚步走。最后来句前期工资2000,不提供吃住。试用期三个月过后购买五险一金。尼玛戈壁。当场我就不爽了。扯皮这么久就这待遇?亏你还在CBD办公。最后还说咱们公司注重人才有上升空间。你当我刚毕业啊?
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2014-11-18
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私人老板就这副德行,门面好像不错,其实里面什么都没有,就是来招廉价的大学生的。这种台湾老板抠门垃圾得很,别去。你的选择太对了。
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很多职位不急于招聘,过分!
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有的公司就是这样吊人味口
追问
其实台湾企业还是蛮不错。招聘要求一清二楚。你自己看清楚在投。去面试也是一样说话比较直。待遇跟你讲的很清楚。先讲待遇在说工作。唯一不爽就是。动不动就是我们台湾人怎么样你们大陆人怎么样。条条框框多。
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