想请大神回答下劳动合同的事

我在一家私企下属A公司干了快6年了,今年老板又成立了一个B公司,又请了一个老总管理B公司。现在有意向把我调到B公司,工资很可能和原来一样。现在就有个问题:想调到B,就要和... 我在一家私企 下属A公司干了快6年了,今年老板又成立了一个B公司,又请了一个老总管理B公司。现在有意向把我调到B公司,工资很可能和原来一样。现在就有个问题:想调到B,就要和A先解约,而我不想去B公司(那个请来的老总人品巨差),这样的话,如果解约了能拿到补偿吗?
小弟没多少分了,求帮忙。
展开
 我来答
俊秀且透彻的小菠萝蜜k
2016-05-13 · 知道合伙人人力资源行家
俊秀且透彻的小菠萝蜜k
知道合伙人人力资源行家
采纳数:2764 获赞数:26916
2015年毕业于浙江工商大学,现任杭州磐松电子商务有限公司总经理助理。

向TA提问 私信TA
展开全部
可以。
劳动合同提前解约,如果是用人单位提出的话,是可以要求用人单位支付经济补偿金的。
《劳动合同法》
 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线
立即免费咨询律师
15838人正在获得一对一解答
沈阳星空之梦5分钟前提交了问题
郑州都市传说6分钟前提交了问题
呼和浩特草原之歌3分钟前提交了问题
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消
还有疑问? 马上咨询33237位在线律师,3分钟快速解答
立即免费咨询律师

辅 助

模 式