求助!我现在有一场辩论赛,我没经验,请大家帮帮我!

辩论赛是围绕“对于企业来说,物质资源更重要”和“对于企业来说,人力资源更重要”展开,我方辩题是后者,我该怎样准备啊!也给我一些素材吧!急求!... 辩论赛是围绕“对于企业来说,物质资源更重要”和“对于企业来说,人力资源更重要”展开,我方辩题是后者,我该怎样准备啊!也给我一些素材吧!急求! 展开
 我来答
大耳朵猫丶
2012-10-31
知道答主
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 人力资源开发是实现企业资源合理配置的首要问题。企业的物力资源和财力资源的合理配置对企业来说固然重要,但是,在知识经济形态中,企业经济增长不再依托有形资源,也就是说不是直接取决于物质资源、资金、硬件的规模和增量,而是直接依赖于对
有效
知识的积累和利用而获得经济的增长。很显然,在知识经济时代,企业的发展以知识为基础,知识可以减少对资源、劳动、时间和资金的需要,知识成为经济增长最重要的资源和企业财富的核心和源泉。作为知识载体的企业人力的合理配置,不仅是企业的物力资源和财力资源的合理配置的前提,更是企业效率的关键。所以,作为企业,只有充分发挥组织内部的人力资源优势,努力做到人尽其才,才能最大限度地发挥人力潜能,使物尽其用。
 
追问
能说说更多的例子吗?谢谢!
昆明春天我爱你
2012-10-31
知道答主
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首先你要对各个词语作解释,要比较权威的那一种,然后根据你方观点选择对你最有用的那个。还有你要注意题目中的“更”,你并不需要完全否定对方观点,只需要阐明人力资源的作用更大,需要有比较。其实,不论是物质资源还是人力资源,他们存在的根本目的都是为企业获得最大利益,而且在现实生活中,两者往往是并存的,所以最好不要出现“如果没有人力资源。。。”这种比较是不合理的。论证依据:人力资源创造了物资资源,物资资源只是为人力资源提供了更好的外部条件。人具有创造性与主观能动性,人是活的,物质是死的。资料的话,你可以从人的创意,人身上所附加的技术,对企业发展方向的制定,最终改变企业命运的方向去找,如"苹果公司的营销策略,苹果本身的科技含量,美国的柯达公司由于营销策略的错误而失去市场竞争力等”。
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