Question

急！！！！离开一个工作岗位，当月底发工资的时候就说，我明天不来了。这种做法对不对。

其实老板对我还一般，只是有一些做法很让我反感。刚去的时候说的是提前一个月说，工作上面好交接。但是现在，我是一天都不想多呆了。就这几天上班都没得精神，让设计的东西也不想做。心情也很压抑。今天是二十四号，我想如果他三号发工资的话，那三天的工资都不要了。但我又总怕耽搁他们的事情。朋友们都说我为他们想得太多了。如果我马上跟他说，就意味着我必须要下个月二十四号才走得了。所以我咨询了几个朋友的意见，他们都说在发工资的时候就直接说明天不来了，我始终有点害怕，觉得这样子不是很对。大家觉得呢。可是我不想等那么久，我的身体和心都需要调整一下，才好投入到下一份工作中。
要是以书面的形式说，行不行呢？

Answer 1

首先，你朋友说的没错。拿了工资第二天说不干，事情就和你没有关系了。这是现在跳槽的普遍方法，没有好坏之说，也没有必要有什么愧疚感。

其次，你现在说不干的话你的老板很可能直接同意，不会多留你一个月。因为他也知道多留一个月也是没法调动你工作热情的，等于花钱养个闲人，至于之前说的没有什么用。相反，如果在一个月内他想让你走的话，按照劳动法还要多付你两个月工钱，他不划算。

最后，你可能工作不久吧。一般来说毕业5年内工作都不太稳定，不断的适应和跳槽，对工作要负责但是没有必要在心里产生愧疚感觉。

Answer 2

我觉得你那样直接说一点都不托，你要委婉一点啊，你那样说了有时候弊大于利，就好比你做了一个老板，你的员工给你直接说我明天就不来了，这样好吗？！一点都不好吧！而且你这样说了老板绝对会有意的故意找一些理由扣你的工资有时候老板还会故意拖你的工资不给的。无论如何你先要拿到你的工资到你手里然后再说不干的事。如果你真的不想干了并且要想和你的老板还是和你工作时一样友好，你拿到工资不防多帮他干一天或两天直接找个理由说你家里有事或其他的理由说你不能在那里干了，望他理解一类的话，尽量给他说的委婉一点，我觉得这种方法适合你一点，另外一种办法就是拿到钱直接走人也不给老板说了，那时你说了也是多余的了，我建议你还是用我给你的第一种方法吧，那样会使你和老板都好。

Answer 3

其实现在的老板都很苛刻。。到哪都一样。。如果你觉得现在的工作及待遇还可以的话。。不妨好好想下。。烦恼的时候静静的呆一会儿。。有时候想法就会改变。。如果非要离开的话。。那就发完工资就走人。。还管他耽误不耽误。。耽误拉倒。。既然你觉得老板的做法让你很反感。。还搭理他做什么。。现在的人。。你为人家着想。。那人家为你着想了吗？有时候自私一点并不是件坏事。。
另外啊。。就像楼上说的。。好好休息。。静下心来。。再做选择。。
有条件的话。。休息几天出去逛逛也不错哦！~

Answer 4

你还得多呆一个月.虽然你朋友说的没错.凡是别为老板想的太多.但是你要为你自己想想.换个工作很平常.但是你摆个烂摊子在那里.让老板对你的印象一落千丈(虽然你可能已经不在乎了),但是当你第2次应聘工作.要是这个事情让新单位知道.那么总体印象是这个人没责任心.虽然你选择的工作可能是多方位的..但是.我觉得.你直接走掉不是对他人不负责,而是对自己不负责.说明你没能力给别人善后.不能独当一面...我就这么点意思.我换工作几次.有一次老板说不好找人.我给他呆足了3个月.而新工作这边.我也给新老板说好.我说你可以不要我.但是我觉得我有必要给人善后再走..然后3个月后我到了新公司.老板很欣赏我.

Answer 5

你最好不要这样做!
你知道关键问题在哪里么?关键是看你跟单位有没有签订劳动合同啊!如果有合同,你绝对不可以这么做!因为这样做违法了.你应该提前30天以书面的形式提出辞职!交接完工作,单位同意你离开,那你就可以离开了!如果不同意,那你就呆30天吧,30天后,不管单位同意与否,你都可以离开!

如果你与单位没有签订劳动合同,那你就口头跟老板说说,然后交接一下工作,拿着工资就可以离开了!千万不要不交接工作就走了,这是做人的基本原则哈!

最后祝你成功!