Question

器重某个新员工，老员工怎么办

我一个朋友，我比他新进来3个月，现在工作和我一起搭档，我们领导平时不和我们讲事情，领导手下有一个管理的人，这个管理的人工作和我们一样，平时的工作就是传达领导的命令，就是那种很会拍马屁的人，管理者和我朋友关系一点点好，现在很器重我那个朋友，什么事都是先和他说，然后什么都不很我说，我作为老员工心理很不爽，如果论工作能力我肯定比他强，而且我是比他新进来的，现在我不想和我朋友一起搭档，我该怎么处理我和我朋友的关系？然后以后工作该怎么做
PS我已经和我朋友聊过，以后那个人叫你做事，不要来叫我，他也答应了

Answer 1

你有这种心理也是很正常的，现在你应该做的不是嫉妒和疏远朋友，你要学会利用好你的现有资源，和你朋友好好相处，去了解他的优点所在，想想老板为什么器重他而不是你，这是你应该去学习的地方。如果你现在不懂得这个道理，无论你以后去了哪里工作你仍然会遇到这种情况，希望我的答案能够对你有所帮助

Answer 2

新老更替是很正常的。
条件允许的话，可以调整老员工的职位和工作内容。
只要根据实际情况，做一些必要的决定，当然在公平、仁义的条件下。应该是没有问题的吧。

加：这个有可能不是你们老板的意思，只是你们同事之间的沟通问题吧！你要是喜欢这个份工作，想在这个公司继续发展，那我建议你好好考虑后，和你的直接领导好好聊聊自己的想法。

Answer 3

赶快换工作，那样的领导都sb