Question

工伤认定，赔偿以及相关法律程序

（石家庄地区）司机和领导出差，因司机瞌睡，发生车祸，我方全责。司机住院7天后死亡，领导住院，汽车报废。现有以下问题：1，司机是否工伤。2，如何认定。3，赔偿标准。4，司机的责任与赔偿。
请给出结论并与相关法律条款对应。
我会加分！

Answer 1

是工伤，根据工伤认定条例
　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

本案应属于该条第五款的情形。

Answer 2

你可以看看最新的工伤条例，工伤应该是算的，要是走法律程序的话，可以追究过错人的民事责任，但不能作为推卸工伤责任的依据。
赔偿标准都有明确规定的，一次性伤亡补助金的话，是按当地平均工资标准的大概60倍计算，我也记不太清了。
综合考虑的话，最好找个专门从事工伤方面的律师咨询一下，他们比较有经验。

Answer 3

个人意见，不是工伤，理由是疲劳驾驶这一点，司机负主要责任，他人负次要责任