法律问题,请专业人士帮忙,谢谢 10

我们公司老板2015年6月因为无视环保局的查封,命令员工继续生产,导致3名员工因为涉嫌污染环境罪名在看守所待了一个月,然后取保候审了一年多,最后因为证据不足取消了立案。我... 我们公司老板2015年6月因为无视环保局的查封,命令员工继续生产,导致3名员工因为涉嫌污染环境罪名在看守所待了一个月,然后取保候审了一年多,最后因为证据不足取消了立案。我想问一下专业人士,这种情况那3名员工可以通过民事诉讼起诉该老板得到经济赔偿吗? 展开
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爱城富Z
2017-06-21 · 超过32用户采纳过TA的回答
知道答主
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强迫职工劳动罪:违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
如果工作环境有毒害性,公司直接责任人员将承担刑事责任。可以向有关部门举报直接责任人员。如果在毒性工作环境中导致身体伤害,还可以申请职业病工伤鉴定。
另外,关押一个月可以申请国家赔偿。
西彌斯
2017-06-12 · 知道合伙人法律行家
西彌斯
知道合伙人法律行家
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不行,但关押一个月可以请求国家赔偿。
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匿名用户
2017-06-10
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可以的 因为是老板的错误造成的
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wdmm1975110
2017-06-10
知道答主
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对的,而且是必须陪偿
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