Question

在某家公司上班马上就满一年了被变相裁员，目前为止未购买五险一金、未签约劳动合同，我怎么才能维权？

目前我还未办理离职手续，如果维权的话我是办理手续后在维权还是暂时不用办理离职手续？而且垫付的报销费用也没给我，必须等我离职后一起费用发放。

Answer 1

可以离职再申请劳动仲裁
没合同，要求入职第二个月起一年内双倍工资
解雇合法，补偿一个月工资，单位违法解雇，可以要求按补偿金双倍赔偿

劳动合同法
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

追问

这个流程我需要如何去做？需要准备什么手续？

追答

拿能证明劳动关系的证据，去劳动仲裁委员会申请，会让你填表