为什么有人说“千万不要去小公司上班”?

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子非鱼与白度
2019-10-12 · 超过12用户采纳过TA的回答
知道答主
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所有的大公司,都是从小公司做起来的,所以,并不存在小公司就一定很坑的说法。但是,小公司在发展过程中,的确会产生一些问题,因此有这样的声音不奇怪。原因千千万,但归根结底,大概就是这些原因:

一、小公司更容易倒闭

听过一个笑话,面试官问:“你打算在公司做多久?”面试者回答:“我能干到公司倒闭。”我有个朋友还真就做到了,两年时间干跨了4家公司,真不知是中了魔咒,还是运气不好。当然,也都是小公司,所以他现在打算自己创业了,把风险把控在自己手中。

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二、制度不完善

大公司经过多年发展,已经摸索出一套适合自己的管理制度,因此在这里工作,往往更舒心。而小公司仍然处在摸索阶段,很多东西老板不懂领导不知,大家只能摸着石头过河,因此难免会制定出一些奇葩制度,让人不舒服。

三、福利不到位

大公司的运营状况已经稳定,每年都可以从绩效中拿出不少钱来,作为员工福利。但小公司往往就没有这么幸福了,说句不太好听的,能按时发工资,就是非常棒的福利了。

四、要求高工资低

大公司的工作更为细化,一个人只需要做一个活,因为专心所以更容易出彩。而小公司因为小,人员不足,一个人做几个人的活,是常有的事。当然,并不会给几个人的工资,薪酬可能还会低于市场。

五、领导朝令夕改

大公司像一艘大船,想要调头并不容易,因此在制定未来发展方向和战略时,往往很谨慎,甚至要考虑好几年,并且不会轻易改动。小公司就像一条小船,老板一看风向不对,随时可能调头。因此在小公司工作,朝令夕改是很常见的事。

六、小公司骗子多

不可否认,选择小公司更容易遇到骗子。这些公司往往打一枪换一个地方,在这边做几个月,说走就走了,员工可能都不知道。

七、跳槽不方便

同样是两年的工作经验的员工出来找工作,面对的情况是完全不同的。有大公司经验的,就像自带主角光环,往往更受欢迎,更容易拿到更高的待遇。但是在小公司里待两年

一、小公司更容易倒闭

听过一个笑话,面试官问:“你打算在公司做多久?”面试者回答:“我能干到公司倒闭。”我有个朋友还真就做到了,两年时间干跨了4家公司,真不知是中了魔咒,还是运气不好。当然,也都是小公司,所以他现在打算自己创业了,把风险把控在自己手中。

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二、制度不完善

大公司经过多年发展,已经摸索出一套适合自己的管理制度,因此在这里工作,往往更舒心。而小公司仍然处在摸索阶段,很多东西老板不懂领导不知,大家只能摸着石头过河,因此难免会制定出一些奇葩制度,让人不舒服。

三、福利不到位

大公司的运营状况已经稳定,每年都可以从绩效中拿出不少钱来,作为员工福利。但小公司往往就没有这么幸福了,说句不太好听的,能按时发工资,就是非常棒的福利了。

四、要求高工资低

大公司的工作更为细化,一个人只需要做一个活,因为专心所以更容易出彩。而小公司因为小,人员不足,一个人做几个人的活,是常有的事。当然,并不会给几个人的工资,薪酬可能还会低于市场。

五、领导朝令夕改

大公司像一艘大船,想要调头并不容易,因此在制定未来发展方向和战略时,往往很谨慎,甚至要考虑好几年,并且不会轻易改动。小公司就像一条小船,老板一看风向不对,随时可能调头。因此在小公司工作,朝令夕改是很常见的事。

六、小公司骗子多

不可否认,选择小公司更容易遇到骗子。这些公司往往打一枪换一个地方,在这边做几个月,说走就走了,员工可能都不知道。

七、跳槽不方便

同样是两年的工作经验的员工出来找工作,面对的情况是完全不同的。有大公司经验的,就像自带主角光环,往往更受欢迎,更容易拿到更高的待遇。但是在小公司里待两年的人,就没有这么幸运了。

可以看出,选择小公司的缺点确实不少,但是也不要过分担心。小公司机会也不少,比如说晋升机会,大公司人员比较稳定,想要晋升常常要等上好几年。而小公司因为发展迅速,一年跳两、三级都是很常见的事。

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一天冲气
2019-10-12 · TA获得超过8.1万个赞
知道小有建树答主
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每到秋季毕业季,每个人尤其是境界,大学生都要投简历,各种应聘总喜欢去大公司,有发展前途。大公司福利待遇好。还有就是上升空间大,不愿意去小公司小公司。嗯,各种坑,还有福利待遇加班什么的都很大压力也很大。这得看两遍,如果是大公司,你要没有那么大的能力和素养。还不如去小公司,因为大公司也很竞争压力也很大。也需要你有一定的本事才能出人头地。
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云眠月微醉
2019-10-12 · TA获得超过186个赞
知道答主
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几年前,我的一个同事离职,面临两个选择,一个是私企(做车载小电器的),一个是海尔。很遗憾,我当时没有太多经验,建议他去私企,理由是想当然的,就是大企业的竞争激烈,机会不多。后来他去私企呆了一个月,果断的投奔海尔,现在年薪15~20万,应该还算不错。我创业过,当时觉得前景很好,而且自己也很拼命,对员工也很好,但是~~现实确实是残酷的,由于经济实力不足,资金愈发紧张,承诺的薪水很难兑现,更不用说那些美好的股份设想了,最后不得不倒闭的时候,真的很愧疚这些跟随的员工。我现在作为一个打工的,我坚定的去大企业,进不了海尔华为这种大公司,最起码要进一个体量够大的公司,这种公司最起码有能力兑现承诺,这个至关重要!!

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生生胜相依风帆
2019-10-12 · TA获得超过2804个赞
知道大有可为答主
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我也是这样认为的,不能去小公司应聘!除非某个小公司是特有发展的科技型企业。不去小公司上班的原因有三点:一是小公司的制度不完善,老板就是制度,没有制度不成方圆。二是公司员工都是裙带关系,人情关系复杂,一个外来人员难免挺不起腰杆。三是对个人的发展不利,升职加薪的难度很大。四是工作环境和业余文化生活不好, 工作不舒心。五是小公司工种单一,工作面狭窄,锻炼机会少,工作技能得不到提升,个人观点仅供参考
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全民大小事
2019-10-12 · 阅读是一件快乐的事。
全民大小事
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小公司是不好的。小公司的赚钱模式不明确,而在摸索这个赚钱模式的时候付出的代价太大了,你不知道这个公司能不能存活,你的职业生涯会不会在这个公司终结,付出的代价实在太大了。而大公司是小公司无法比拟的,模式成熟,只需要执行就好了。
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