Question

职场中有哪些独到的识人技巧？

Answer 1

职场中读到的识人技巧。一般职场中看着。说话很热情。为人处事非常圆滑的人。还是离他远一点。这样的人一般都不太好交往。表面一套背后一套。而有的人，你看着他不算太热情。但是。却是一个善良的人。比较正直的人一般都不会顺情说好话。但是这样的人往往会帮助你。所以在职场中。不要被某些人的表面热情，所蒙蔽。而要慢慢观察这个人的内心世界。

Answer 2

1.丰富的阅历。
曾经被坑害的经历，或是职业生涯见过的种种实例，才能让你越来越懂这个职场的规则，认识这个眼前的职场，还有眼前的人。
2.不要带着主观意念去看待一个人。
或许你对某些人有不信任或是误会，不要单凭自己的猜测，要有实质性的证据，否则很容易影响自己与他今后的交往，从而影响自己的人际圈。
3.不要试图拆穿他人的面具。
当你看透一个人时，拆穿他？没有意思。如若他能“装”一辈子，那也是他的造化。只要不侵犯自己，他想怎么着都成，没必要去做得罪人的事。
不是所有人都想当坏人。你懂的，坏人的诞生绝不会是哇哇落地时，你不懂他曾经经历过什么，才成就现在的他，就不该随意去批评他，拆穿他。
千万不要因为工作的外在原因，而放弃，逃避。有时候职场是很可怕，但“可怕的他们”曾经也是像你这样过来的，难道你比不过他们？经受不住考验？
职场并没那么可怕，也没有所谓永远的敌人，其实最强大的敌人是自己，只有战胜自己，克服自己所遇到的重重难关，即便结果不是所期待的模样，那过程也会是你美好的样子。

Answer 3

工作当中，最重要的是就是接触到周围的同事，如果你是普通的员工要和周围人搞好人际关系，如果你是领导可能需要平时多观察下属员工，观察他们的工作态度，工作能力，个人素养，和团队协作，多方面的发现他们的优点。工作当中，最重要的是就是接触到周围的同事，如果你是普通的员工要和周围人搞好人际关系，如果你是领导可能需要平时多观察下属员工，观察他们的工作态度，工作能力，个人素养，和团队协作，多方面的发现他们的优点。工作当中，最重要的是就是接触到周围的同事，如果你是普通的员工要和周围人搞好人际关系，如果你是领导可能需要平时多观察下属员工，观察他们的工作态度，工作能力，个人素养，和团队协作，多方面的发现他们的优点。工作当中，最重要的是就是接触到周围的同事，如果你是普通的员工要和周围人搞好人际关系，如果你是领导可能需要平时多观察下属员工，观察他们的工作态度，工作能力，个人素养，和团队协作，多方面的发现他们的优点。工作当中，最重要的是就是接触到周围的同事，如果你是普通的员工要和周围人搞好人际关系，如果你是领导可能需要平时多观察下属员工，观察他们的工作态度，工作能力，个人素养，和团队协作，多方面的发现他们的优点。

Answer 4

有一个成语叫察言观色。
你想去那是一个人就要。去。看他的言行，还有他的一些做事的时候一些表现就可以大概的伴侣得出是个什么人？如如果这一个人说话时问问尔雅的，并且还可以很有故事的样子。和她交流会很舒服。而那些不切实际的一看就那种比较，就像花掉的人少跟这种人接触。
其实就是看颜行吗？同样是的，看出来一个人的各种的性格感情了就肯定怎么去把握了。
所以这些就是读到的实验技巧，察言观色要好好掌握。

Answer 5

1、话多嘴又欠的人，一般很浅薄，没必要较真

几乎每一个办公室中，都有一个嘴欠话又多，说话又很刻薄的人。很多人都会气不过，于是跟这样的人争执，想要维护自己的尊严。

但是要知道，你永远管不住别人的嘴，跟这样的人计较纠缠，无疑是消耗自己。这种人很难有大格局，没必要为了他把自己搭进去。他说让他说，做好自己，提升自己的高度避开这样的人才是正确的做法。

2、八卦听不到别人说他不好的人，一般很厉害

办公室的八卦就是当着你面说别人，转身又跟别人吐槽你。但是有时候我们却能看到无论大家怎么相互吐槽，有那么一个人，没有人说他的不好。

这样的人一般为人处事的方法手段很高，能够在办公室这样复杂的环境中做到让大家都认可，真的很不简单。可以跟着这样的人学习处理人际关系，相信你能够学到很多。

3、腰板直，走路带风的人，多有过人之处

在职场上有的人早上开始上班了，还带着一脸朦胧的睡意，整天工作状态都精神萎靡。但是有的人，不管你什么时候看到他，他都是挺直腰板，走路带风，仿佛不管多累，浑身都充满能量。