Question

《见识》职场的误区与破法

Answer 1

    1.如果我们考虑当下的工作，是为了一辈子的职业发展，首先就要有选择的做事情，凡是对将来职业有利的事情，不论是否有报酬，也不管报酬是高还是低，都要做。反之，只是能够带来收入的提高，和职业发展没有必然联系甚至相矛盾的事情，则尽可能不做或少做。

    2.对待自己的职业，需要专业的工作态度。所谓的专业，就是一切以工作目标的达成为中心。所有的沟通、会议、关系的建立、工作的分配等，无一不是以此为主要目标。

    3.永远要明确，工作不是为了公司或者他人，而是为了自己的职业发展这个既定的大方向。任何想进阶的人都不应该被动的工作，就像算盘珠子，拨一拨动一动想成为领导者，要平实地学习做一个领导，走出自己的一亩三分地，主动地多做事情，多跟人打交道，去帮助他人，支持自己的老板和团队。我们在任何时候都应该想一想，当我们离开这个团队时留下了什么。

    4.基层的员工要抬起头，而管理者要弯下腰。

    1.只要现在所做的事情能对自己将来的发展有所帮助和提高，我们都不应该去计较报酬的多或少。

    2.需要以专业的态度来对待自己的工作，在工作中的任何沟通、交流都是以完成工作任务而为出发点的。

    3.工作是为了自己地前途发展，如果你想有所提升，就不要被动地去工作，而是应当积极主动作为。学会不在其位谋其政，把自己放在一个领导的位置上面来看待问题，解决问题，这样你才能够提升自己。

    4.基层员工要有大局观，领导要学会掌握细节。

    1.在工作中不要过分的计较得与失，始终把自己当作一名小学生，虚心学习，你所学到的知识，终将成为你往后经验的积累。

    2.要积极主动的去工作。把工作中所学到的知识，当成自身能力提升的一个跳板。19年在工作中，我承担了一些以前从未尝试过的项目，目的还是希望能够多去了解一个新领域的基本常识，为个人进步打下基础，同时，培养和提升自身细心、仔细地能力。

    3.要有大局观。不谋全局者，不足谋一域。要想成为一名管理者，就要有代入感。把自己放在一名领导者的位置上来思考问题。尝试将自己放在不同领导岗位上来看待问题。如果，自己在这个位置上应该怎么做，还存在哪些问题需要提升的。

    时间：2019-01-09