Question

职场上哪些人能力越强领导反而越不待见？

领导不待见什么样的员工？

Answer 1

就是平常为人处世不怎么样的人吧，能力再强，领导不会待见。

Answer 2

能力越强的人，越是容易看不起别人，越是愿意自己将事情做的更加的完善，就越是显得其他人没有用处，能力强的人，只知道在意自己的价值体现，没有注意到其他人的价值，那么这样的人一定是不受待见的人。这样的人的情商一定是很低的！

Answer 3

我们见过很多能力强的人，但是最终能被领导重用的不多，因为职场上的比拼并不是单纯依靠能力就能玩得转的！我们从以四个方面展开来分析：
1.能力强，个性更强
每个人都有自己的性格，本是无可厚非的事情；但是要记住职场讲究的是团队协作，强调的是团队成员之间的配合；若是你的个性化过强会对其他人员造成压力，会引起他们的不适！尤其当你面对主管领导时，还一味地表现出自己的个性化行为，这无疑是等于在对抗主管领导向他宣战，你让主管领导如何重用你！
2.能力强，情商低
工作能力的强弱直接影响做事结果的好坏，而情商的高低直接影响人际关系的融洽以否；两者之间互相依存、缺一不可！
情商低的人势必会讲一些不合时宜的话，做一些让人难堪的事情。当然你不觉得有什么不妥，因为你情商低；给他人造成困扰也非你本意，但别人却因此而难堪这是事实！俗话说得好＂得人心者众助＂，而你处处得罪人又有谁会帮你！
当你在工作中被孤立了就算你能力再强，恐怕也无法发挥出应有的水平，从而导致事倍功半。试问如果你是主管领导，你会重用一个能力强人际关系差的人吗？这不就等于明着＂护犊子＂，明着与整个团队较量吗？几乎不可能，因为万一你不给力那代价太大了！

Answer 4

注重自己的能力忽视团体发展的人。领导反而不待见。

Answer 5

有些人能干是觉得欣赏，，但是有时候说话没有把老板放在眼里。个人能力强。发不受领导待见这肯定是他自身的问题。想我有一个同事。教学能力非常的棒。但是就因为说话。待人处事。那让你打到她他的意见很大。他总认为我有本事教学。你就不要对我指手画脚。对同事也是这样。心直口快什么话都说。让周围的人对他的意见都很。包括领导。所以一个人在职场上混，必须要学会低调。你不能够不把领导放在眼里。而且一味的显示你的本事。这样你本事越大越会被领导不待见。