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具有很强的创新才能及组织能力的员工可能会让一些领导不喜欢,因为他们会感到被威胁可能会被取代,往往这些员工可能会被没有远见的领导压制从而无法显示出应有的才干来。
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1.情商低的人不受领导待见的几率最高。虽然有能力,但是不懂得为人处世,不懂得在合适的场合说合适的话,甚至总是与别人唱反调,影响团队和谐的人,不会受到领导的待见的。
2.功高盖主,抢领导风头的人,也不会得到领导的待见的。没有人喜欢下边的人比自己强,因为这意味着领导的位置已经要受到威胁了。
3.越级打报告的人也不会受到领导的待见。
2.功高盖主,抢领导风头的人,也不会得到领导的待见的。没有人喜欢下边的人比自己强,因为这意味着领导的位置已经要受到威胁了。
3.越级打报告的人也不会受到领导的待见。
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职场是每一个人,人生所要经历的一个必然阶段,也是不可跳跃的,所以职场上的一些人受到领导的待见与否是非常重要的,但是职场上那些总是喜欢耍花枪,花言巧语的人,领导反而越不待见
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职场中那些喜欢自己发号施令的人,能力越强领导越不喜欢。因为领导很怕哪天你就成了公司头头,没他啥事了。
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职场上领导不喜欢的人越强,领导反而越不待见,领导肯定会说能力强有什么好的,我的员工还是这样的呢。
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