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一般情况下,业务员的能力越强,老板越喜欢,只有老板身边的工作人员,比如助理,秘书这类人工作能力越强,老板越不待见,因为老板身边的人能力越强,老板越担心他的位置早晚有一天被这类人替代,因此,职场上老板身边的人工作能力越强老板越不待见的。
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英雄主义的,具有影响力的且又不顾全大局的一半都得不到领导的赏识,领导希望自己的团队有协作,共同进步,往往会有一些人喜欢鹤立鸡群,虽然工业能力超强,又喜欢直来直去不给人台阶下所以在职场上这些人能力越强领导反而越不待见
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职场上有些人依仗自己能力强是技术骨干尖子,业务骨干,居功自傲,只顾展现自己的能力,不懂尊重领导,为人不谦钱,不顾大局,不低调的人能力越强领导反而不待见。
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如果你能力强,但是对领导的决定常常提出异议跟领导唱对台戏,那么你能力越强,领导反而越不待见,如果你的能力强还能听从领导的安排,那么领导肯定会重用你,提拔你。
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这也不能一概而论,能力强也要情商高才能被领导待见。如果你即使有能力可情商低,不知道什么时候该表现什么时候不该表现,有的人虽然能力强,但为人处世的能力差,比如看不起比他能力弱的人,比较显摆,好像谁都不如他,特别要命的是,有时候在领导面前也表现出来,好像领导离了他就不行了的样子,时间长了,领导自然就不待见了
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