![](https://iknow-base.cdn.bcebos.com/lxb/notice.png)
同事之间,为何总是勾心斗角?
从宏观的角度来看,商品经济发展了这么多年,劳动力性价比的概念开始盛行,无论内资外资,只要你进去,你就进入了一个高学历人才高消费且同事之间明争暗斗的职场,同时,也意味着你加入的是一个竞争异常激烈的世界。可见,在当下的任何一家单位或公司,内资外资,主要的职业特点就是,同事之间竞争激烈。
但是,君子谋而不同,一起面对共同的企业风险,一起承担单位的责任,一起为公司最大利益服务,不就行了嘛!同事之间却为何要勾心斗角的?这样真的好吗?你可知道《红楼梦》中王熙凤的下场?游刃职场之道,首先在维护好人际关系,不管对方是领导上司、平级同事、竞争对手、看门大爷、保洁阿姨,我们都应该尊重。
在别人困难时给予帮助和关心,一杯水、一支笔、一个邮件、一句赞美,这些微乎其微的小事,往往会被忙碌中的职场人忽略。但是,正是这些“小事”积少成多,能变成影响你职场运程的“大事”,那是你的职场品牌。很多人看了各种电影,目睹身边很多不幸,都觉得“好人没有好报”,于是在职场中自己就成了刺猬。
实际上,大可不必,“小事”积少成多成“大事”,这就是与人为善,终会得到福报。种子虽小,威力无穷。播下尊重的种子,收获了“重生”。我们要想自己事业顺利,首先要主动播种善待他人的种子。职场,也是一面镜子,从小事做起,一步一个脚印,一定会有意想不到的收获。阿里巴巴的童文红,从阿里前台到阿里总裁,不正是从小种子成长为大树的吗?
到了这里,想到那些单位中勾心斗角,企业中为一点小事尔虞我诈,真的是弱爆了。善有善报恶有恶报,时间未到而已。今天你的每一个举动,都会对明天造成影响,只是你不知道而已。请你善待身边每一个人,尤其长期相处的同事。