Question

国考面试要怎么准备啊？

Answer 1

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一、了解面试基本的考试信息
　　了解面试基本的考试信息是参加面试最基本的要求。考生需要提前了解的基本考试信息主要包括：面试的时间、地点、需要带齐的物品、进入面试的人数比例等，这 些基本信息考生可以在相关网站查询或致电招考部门进行咨询。其中需要准备的物品包括：相关证件、套装、化妆盒、个人简历、纸和笔。考生要认真研读公告的相 关要求，对于公告中要求提交的一些材料要细心准备，不能疏忽。如果准备带上能证明自己业绩的资料，那么要标出最引人注目的几项。

　　考 生还需了解自己所报部门职位近年来的面试信息，包括面试方式、面试考官人数、题目难度和数量、出题风格等。虽然大部分公务员面试采用结构化面试的方式，但 也有部分地区采用无领导小组讨论方式或情景模拟等方式。考生只有充分了解自己所报部门采用的面试方式，才能进行有针对性的复习，做到事半功倍。

　　另外有一点提醒考生注意，要随时留意职位调剂面试通知。如果有些职位没有招满，在后期进行调剂，由于时间紧促，考生可能会碰到临时通知面试的情况。这就要 求考生在公务员录取没有全部结束之前，都应该有个心理准备，结束报考职位的面试后也不能太过放松，以提防这些出其不意的面试通知。

　　二、熟悉所报部门职位的相关信息

　　考生在准备面试内容时往往在时政热点等话题上花费很多功夫，却忽视了对自己所报部门职位信息的掌握。笔试题目与所报部门职位信息关系不大，并不会影响成 绩。面试的题目设计中，有一部分是公共性质的题目，较常见的问题如求职动机、综合分析能力等。但是，也有一部分题目是针对报考部门、单位和职位设计提出 的。

　　例如，面试中有一个重要的评价要素，就是应聘动机。主考官经常会问起这类问题：你为什么报考我们单位？你对我们单位了解吗?你对你要应聘的职位了解吗?你 为什么要应聘这个职位?假如你被录用后，将如何开展工作呢?对于这样的问题，回答绝不仅仅是技巧的问题。如果你没有对所报部门职位进行过调查研究，你的回 答很可能不着边际，或者没有针对性。你可能自以为回答得很得体很巧妙，而实际上犯了重大的错误。假如你所报考的职位本来就要求工作人员踏实稳重、照章办 事，你却大谈标新立异、时尚前卫，结果就适得其反了。

　　另外，情景模拟题渐渐成为公务员面试的重要面试方式，在结构化面试和无领导小组讨论中频繁使用。情景模拟就是将报考部门职位的日常工作性质、内容、规章、 方式，通过现场模拟的方式展示给考生。其首要考查的内容就是考生对自己所报考部门职位是否能真正的了解和胜任。如果考生事先对所报考职位的相关信息获取不 足，就很难在情景模拟题中发挥自如。

　　所以，在面试前，考生一定要尽可能多的获取自己报考单位和目标职位的各种信息，以做到在面试中有的放矢。

　　为了获取真实有效的信息，就必须进行调查研究。面试前对报考单位和报考职位进行调查研究，是获取有用信息的必要的和有效的手段。获取相关信息可以直接登陆该部门的网站，搜索部门领导、职权和责任、规章制度、领导讲话、发展历史、近期工作动态等信息。

　　部门职位的各种信息包括应聘单位的性质、主要职能、组织结构和规模；日常工作的性质、内容、中心职能和职责；需要遵守的规章制度、工作程序和方法、工作重 点；对工作人员的知识素质结构、能力素质结构、心理素质结构的要求以及对兴趣、爱好、个性特征，技术特长等的专门要求；应聘单位的人员结构，如年龄结构、 专业结构以及人际关系状况等；有关单位的新闻报导，和有关可能出现的面试考官的新情况等。其中工作性质对面试中的策略选择有直接影响，如果是组织部门，其 工作性质要求工作人员严格遵守规章制度，考生在面试回答问题是就要注意把握原则性。又比如有的考生连自己所报考职位的工作内容和职责都不清楚，怎么能回答 出带有强烈职位色彩的问题呢？

　　三、面试备考策略

　　1．查缺补漏，自我完善。
　　公务员考试注重考查考生的社会认知能力。因为作为一名公务员，他要做到国事家事天下事事事关心，并能解决问题。这就要求考生对社会的方方面面都有所关注。 所以考生在备考时要多看报纸、新闻，关注社会和政府的动态，对政府政策、重大社会事件、社会热点有所了解并有自己的深入思考，对其有深刻的认识和分析。

　　比 如公务员面试特别强调两会中的热点问题，如民生问题。如果考生连两会是哪两会都不清楚，又何谈回答其中的热点问题？还有一些社会热点现象有的考生却闻所未 闻，这样就会陷入尴尬的局面。如果考生平时没有关注这方面的内容，在面试备考时就要多搜集今年发生的热点问题的相关信息，查缺补漏。
　2．技巧方面。
　　（1）关于心理。
　　面试前的技巧主要是保持心态的平和及精神的放松，可以给自己一些积极的心理暗示。面试中的技巧包括时间的控制、精力的爆发、仪表的完善和语言的优化。
　　（2）关于模板。
　　在面试备考过程中适当背诵一些成型的模板或题目，可以帮助考生的语言表达更加流畅自信，这对于那些口语表达能力不是很强的考生，可能会起到一些辅助作用， 但是过分依赖背诵，会使考生的回答千篇一律，缺乏个性。另外要提醒考生注意的是，即便背诵了一千道题目，也不可能在考试中碰到一道相同的。因此，不要死记 硬背题目，而要在对面试题型进行归纳后，每种题型再找出十至二十道来实际操练。而本身语言表达能力就不错的考生，则没必要花过多时间来背诵。
　　（3）其他方面。
　　在面试备考时，考生可以大声说出你从曾做过的工作中所学得的相关技能，以及为什么你是应聘职位的最佳人选的理由等准备内容，并将要点记录在一张索引卡片上。

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Answer 2

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针对国考面试的备考准备，中公网校专家在此为考生进行归纳总结。

　　一、心态

　　公务员面试最重要的是什么呢?信心，毫无疑问，在前期准备的时候大家就要树立必胜的信心，如果连你自己都没有信心，怎么让面试官对你有信心，怎么要求他们赏识你呢。公务员面试考的就是综合素质，考的就是你的自信心。当你树立了必胜的信心的时候，你的面试就有成功的把握了。

　　同时，每个人都有无限的潜能，只要你充分的发掘就会有奇迹出现，在公务员备考中，这种潜能要不断的激发，内心的强大是考取公务员必胜的法宝，公务员面试考试在很大程度上考察的就是心态，所以要最大限度的发挥你的能力，要相信自己一定能做到最好，在心态上占据上风。

　　二、题型

　　在心理准备好以后，接下来就是具体的准备工作。了解面试题目和成功者的经验，了解了结构化面试的基本情况，中公教育专家对公务员面试题型精华部分总结如下，以供广大考生参考：

　　一是考察应变能力的题型

　　应变能力的题目，主要在有压力的情况下，考查考生对突发事件、棘手问题的应对。考查考生迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通的能力，考生须迅速做出正确的判断和处理。思维反应要敏捷，情绪要稳定，考虑问题要周到。考生应遵循“先冷静，迅速补救处理，再追究责任”的原则，保持冷静，先安抚情绪，然后及时补救，提出解决问题的方案，或记录、汇报问题，或协调解决、督办，再向上级汇报，追究责任等。比如，考官问，发现旅游者食物中毒，导游人员应该怎么做?首先应该避免其他旅客出现慌乱情绪，控制情绪;立即拨打急救电话，并在等候期间，设法使中毒者催吐，让中毒者大量喝水,以加速排泄，缓解毒性，请医院开具诊断证明;迅速报告旅行社并追究供餐单位的责任。

　　二是考察计划组织协调能力的题型

　　这种题目有固定的回答模式，回答一般分为目的意义、活动组织、总结提升三阶段。根据活动特点，阐述主题的目的意义，根据主题的目的意义，制定实施阶段的活动组织，并分为若干个部分，包括分工、责任落实、准备充分物资人、财、物、时、地对活动进行中出现的动态、特殊情况，要及时处理和汇报。最后，活动结束后，需进行善后事宜，如物资归位、文件归档、座谈会等汇报。总结提升包括及时汇报，通过座谈会等形式提出意见、找出差距、修改方案，写出总结提交领导。

　　三是考察人际交往意识与技巧能力的题型

　　在回答考官提出的处人处事技巧题时，与不同人相处要运用不同方式。对上级，要持尊重态度原则、服从上级的安排，懂得保密，不议论上级等;对上级集体要服从，单向请示不卑不亢，保持中立态度，不乱说话等;与同事相处，有理有节，保持真诚、谦虚态度。遇到矛盾，先找自身缺点和不足，利用第三人交流，化解矛盾，要有容人之量，取长补短，互相帮助，一视同仁，不拉帮结派。互相帮助，正确对待同事的优点和缺点、成绩和失误，多帮助、多鼓励，求同存异。总之，保持宽容、平等态度，不议是非，明白金无足赤，人无完人，正确对待领导、同志、本人的缺点和不足。

　　四是考察综合分析能力的题型

　　在回答此类问题时，要保持辨证思维方式，提出观点、论者观点、落实观点的答题步骤。时刻看到事物的正反两面。“有原理讲原理，需表态先表态”，结合事例，阐明观点。比如提问，俗话说，多个朋友多条路，对此你是什么看法?考虑到事物正反方面，考生应先阐明一般原理，客观来说，朋友应该是多多益善的。这其实也反映了一个人的交际能力和社会活动能力。但朋友的互帮互助，是在真诚交往基础上，以心才能换心。这是正面部分，而另一方面，不否认有些朋友只是出于利益关系而存在，是在特定条件下的一种情感交换，是一种有条件的情感投资，它不能算是真正的朋友，也就不存在困难时一方对另一方的帮助和理解了。这种朋友当然不是越多越好了。

　　三、外在准备

　　首先，要注意自己的衣着打扮，做到整洁又不媚俗。因为公务员的面貌与形象不仅代表自己还要代表国家。着装要自然得体，不过也不要刻意的追求名牌，整洁大方就好，最好是能穿职业装，看起来能成熟干练点。不要穿一次都没有穿过的新衣服，那样往往你会因为是第一次穿而不适应，做出一些不适应的小动作。

　　其次，行为举止要大方、得体、自然。从你一进门到面试结束出门，要坐有坐相，站有站相，走有走相。走要挺胸收腹，目视前方，步履适中，手臂摆动幅度不宜过大，回答问题时，身体端正，不要有摇摆、挠头、捂脸等不雅的动作，可小幅度地换一下姿势，目光要直视主考官，可对主考官的问话不时点头，以示尊重。

　　再次，要有饱满的精神状态和诚恳的待人态度。用敏捷的思维、机智的语言来征服考官。如果萎靡不振，无精打采，甚至打呵欠，都会使主考官感到失望和不满。建议大家提前一两天去面试的城市，熟悉一下环境，找个干净整洁安全的宾馆住下，面试前几天要休息好，早上起来可以洗个热水澡，打扮好提前进入考场，千万不要迟到。

　　最后，整个面试的细节你可以想象一遍：面试考场的门一般是关的，你进去前，轻轻敲门，待允许后进入后，转身轻轻将门关上，走到考官面前，可以鞠躬问好，自报家门：我是XX号考生。待允许后坐下后应说谢谢，可以开始答题了。考官提问后，你可以稍作思考再回答，回答问题时候声音要响亮，口齿清晰，答题要有条理，回答完一题要说回答完毕。结束面试时，要说谢谢各位考官，转身退出，把门轻轻关上。这样你的整个面试就结束了，接下来就可以再外面等待你的成绩了。

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Answer 3

2011年国考大战已经打响，众多怀揣公务员梦想的考生积极投入到这场激烈的竞争中。笔试结束后，也许有的考生觉得笔试答的不错，正在信心满满的等待笔试成绩的公布，也许有的考生对自己笔试环节的发挥不是很满意，正在懊恼或是准备明年再战。但是，这时候很多考生都忽略了国考中很重要的一个环节——面试。面试作为迈向公务员之路的最后一站，对考生的考查更为全面，竞争也最为激烈。但是，很少有考生会在此时此刻就想到其实现阶段就可以针对面试环节进行备考了。面试成绩在国考总成绩中所占的比重占30%以上（含），面试成绩将直接影响到考生的最终排名即是否会被最终录取，从这点意义上来说，笔试成绩只能帮你获得一个机会，面试才是最终定乾坤。 面试需要用脑来思考、用语言来表达、用眼睛来交流、用动作来展现。要想在这几方面都表现优异，没有长时间的准备是达不到的。根据中公教育多年的教学经验，考生在面试过程中出现较多的问题主要有：过分紧张、语言表达不流畅、内容空洞、逻辑性差、解题思路不明确、缺乏理论基础等。这些方面都是可以通过备考来解决或是在很大程度改善的。例如大多数考生都会遇到的过度紧张、语言表达不流畅的问题，需要考生通过反复的练习和针对性的指导去克服；再比如内容空洞、逻辑性差、解题思路不明确这类的内容方面的问题，需要考生对公务员面试的题型及特点有全面深入的了解，充分掌握各类题型的解题思路和答题要点。因此，备考对于能否取得面试成功是至关重要的。中公教育专家在这里提醒广大考生，决战国考面试提早备考，主动出击很关键。 首先，提早备考面试可以为我们赢得更多的备考时间。根据以往经验，国考笔试结束到笔试成绩公布大概有一个多月的时间，而这段时间是被很多考生忽略的，如果把这段时间利用起来，首先在面试备考上就已占得先机，能够更充分的备考。特别是对于笔试成绩较低的考生，更要好好把握备考时间，为在面试中成功翻盘做好准备。 其次，提早备考能够大大提升考生的自信心，消除紧张感。考生之所以缺乏信心，往往有两方面原因：一是由于对面试的形式和流程不够了解，考场严肃的气氛加剧了考生内心的紧张，在压迫之下信心锐减；二是由于备考不充分，对面试的某些题型还没有完全掌握，认识到了自身的不足却还没来得及改进，这种情况下必然会显得很不自信。前者可以通过不断地重复训练或是模拟刺激的情景，提高心理的耐受性，由此降低对刺激本身的敏感度，减轻紧张程度；而后者需要考生在备考前期就发现自身的缺点，有针对性的备考。因此，考生要想消除紧张感，建立起自信心还需依靠备考过程。 第三，提早备考可以为考生赢得更丰富的知识储备。很多面试题看似简单，但是要想答好是需要丰富的知识储备的，特别是热点类的综合分析题目，需要考生在日常的工作学习中开阔眼界，广泛接触热点社会现象，并能收集相关材料进行分析加工，以丰富自己的社会信息储备。其实这样的工作在现阶段就应该做了，只是绝大多数的考生没有想到，最后面试将近时才临时抱佛脚，这种情况下的知识储备显然是不能够满足面试需求的，最终的结果也可想而知。建议广大考生面试备考要提早，以便在以后的面试中形成优势、掌握主动。 基于以上几方面原因，考生应该从现阶段就开始备考。凡事预则立，不预则废。相信机会会垂青于有准备的人。希望广大考生能够提早备考，主动出击。祝广大考生抓住机会，取得胜利！

Answer 4

熟悉面试基础知识　　熟悉面试基础知识，也就是熟悉面试目的是什么，考什么，怎么考。　　目的是：公务员面试考察的是考生的综合能力与所报考职位的匹配性，以明确是否录用该考生，该综合能力是考生在笔试环节无法全面展现的。　　考什么?即面试的测评要素：求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划、组织、协调能力、人际交往能力、情绪的自我控制能力、举止仪表等。其中，情绪自我控制能力、举止仪表是面试中重要的部分。举止仪表考察的也就是公务员面试礼仪。　　怎么考?也就是面试的命题类型，有结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、文件筐等;为了保证复习有的放矢，需要考生对所报考单位的近几年面试中采用的面试方式、面试题型等做到心中有数。　　对考生来说，熟悉面试就是为了揭开面试的面纱、做到有的放矢，从心理上战胜考试，从战术上赢得考试，从而成为真正的赢家。● 掌握：热门话题、报考部门信息及职位信息、理论知识　　1. 重要性　　无论是热门话题、报考部门信息、职位信息还是理论知识均与考试题目相挂钩，是考试类型题的主体。　2. 如何把握有效信息　　最有效的方式是通过网络查询掌握。　　对于热点问题，推荐大家关注新华网、人民网、半月谈等网站，既要关注热点更要关注评论(特别是正面的积极的评论)、有效解决措施。对于了解到的问题要善于总结、归纳，沉淀下来最终形成自己的东西，既要系统又易于回顾。