Question

怎么给新领导第一次汇报工作

Answer 1

职场中人，有一件事情总是避免不了的空消，那就是向领导汇报工作。工作汇报的好，哪怕工作干得次一点，都可能获得领导的赞许。工作干得好，但汇报时吞吞吐吐，难免给领导留下不好的印象。
总而言之，职场中汇报工作的重要性不言而喻，不厅腔可不重视。
然而，向领导汇报工作可不是一件容易的事情，更难的，是向新领导汇报工作。为什么难？因为领导是新来的，你不知道他的喜好，不了解他的性格。假如不谨慎小心，不认真研究，就长篇大论、滔滔不绝，很可能触犯领导的“逆鳞”，第一次见面就给领导留下不好的印象。

那么，在不清楚领导喜好与性格的情况下，该如何汇报工作呢？战国时期的政治家、改革家商鞅给了我们一个应对此类事件的范本。
商鞅本位卫国人，后投入魏相公叔痤门下，深受公叔痤的器重。但公叔痤死后，魏王并不重用商鞅。商鞅在魏国郁郁不得志，正好这边秦国在招揽人才，于是商鞅就来到了秦国，在秦孝公宠臣景监的举荐下，商鞅第一次见到了秦孝公。
众所周知，商鞅是法家的代表性人物，他受李悝、吴起的影响很大。按常理而言，与秦孝公第一次见面，应该把自己对法家的认知，用法家治国的理念，一下子说出来吧？
且先看商鞅是如何做的
他与秦孝公的第一次见面，商鞅与秦孝公说了很多，但秦孝公似乎不感兴趣，听着听着就睡着了。商鞅刚一走，秦孝公就骂了景监一顿，说商鞅是一个不合实际的妄人。景监莫名其妙，就问商鞅到底与秦孝公说了些什么？商鞅说，“吾说公以帝道”。
所谓“帝道”就是上古时期的黄帝、颛顼、尧、舜、禹等五帝那一套治国的方法。很显然，秦孝公对商鞅说的这一套并不感兴趣。

过了几天，商鞅又让景监带自己见秦孝公。这一次，秦孝公对商鞅的治国方略产生了兴趣，但还是没有说到秦孝公的心坎上，商鞅走后，孝公仍责备了景监。景监又问商鞅向孝公说了些什么，商鞅答：“吾说公以王道而未入也。”
所谓“王道”，就是夏禹、商汤和周武王那一套治国的方略，比五帝的“帝道”要第一等。显然，孝公对这一套也不感兴趣。
但扮亏衫是孝公并没有因此拒绝见商鞅。不久，在景监的再次强烈要求下，孝公第三次接见了商鞅。而这一次，商鞅跟孝公讲的是法家的霸道。秦孝公听得津津有味，一连几天和商鞅聊天。听完商鞅的话后，孝公十分高兴，十分认可商鞅，且决心启用商鞅进行变法。

后来，秦国通过“商鞅变法”，一跃成为当时强国。政治上，其改革了秦国户籍、军功爵位、土地制度、行政区划、税收、度量衡以及民风民俗，并实施严刑峻法。经济上，主张重农抑商、奖励耕织；军事上，率领秦军收复了河西。商鞅也因功被封为商君，成就了足以载入史册的一番伟业。
大家不觉得奇怪吗？商鞅为什么第一次、第二次见秦孝公之时，不直接跟孝公谈论法家的霸道呢？而是顾左右而言它，去和孝公谈帝道和王道呢？
原来，当时东方六国所推崇的，要么是儒家，要么是道家，法家在东方六国是没有市场的，可以说，儒家和道家才是当时的主流思想理念。商鞅到了秦国后，并不知道秦孝公的喜好，所以，首先与秦孝公谈论当时主流的学说。
如此一来，即便孝公对此不感兴趣，但由于商鞅说的是主流的话，是“正确的废话”，孝公倒不会一开始就有厌恶商鞅的念头。反过来，假如孝公对法家学说不感兴趣，而商鞅第一次见面就和孝公谈论法家。那么，商鞅就很可能没有第二次与孝公见面的机会了。
所以，当面对新的领导，你不知道他喜好与性格的时候，那就只能多说一些“正确而主流的话”，哪怕这些是废话，领导也不喜欢听，但由于这是主流的，他也不会拿你怎样，最多心不在焉而已。待慢慢了解领导性格后，再借机会说出自己心里话，这才是最佳选择。

Answer 2

我们再给新领导汇报工作的时候，首先应该告诉他镇悔自己玩成了拆姿什御御正么样的工作，自己为工作付出了哪些努力，其次，这次工作的结果是怎么样，以后的工作规划有什么，我觉得把这些部分涵盖了，就是一次成功的汇报工作。