应届毕业生，怎么快速有效的求职？
应届毕业生如何快速的找到满意的好工作？求职渠道一定要选对！！!
但是，当前求职渠道五花八门，适合大学生的渠道有哪些呢？大学生可以通过什么途径才能找到满意的工作呢？干货上线，别错过！
1、校招
千万别错过校招！
千万别错过校招！！
千万别错过校招！！！
重要的事情说三遍！校招对于应届毕业生的好处：
1）校招上的企业都经过学校严格把关，基本没有牛鬼蛇神，踩雷的概率很小。而且，这类企业往往都具备一定规模并且平台广阔，对人才的培养有自己的体系，福利待遇也相对比较完善。
2）校招上的企业对应届生比较宽容，因为大学生没有踏入社会，项目经验和职场经验也不足，所以HR主要看求职态度，在校表现以及平时专业成绩等方面。
3）如果你想往体制内发展，国企的校招也是一大的机遇。当前，很多国企单位正式的职位几乎不对外进行招聘，人员空缺都从校招渠道走。因此，趁着自己有应届生的身份，一定不要错过国企的社招！
2、招聘网站
一般有综合类或者垂直类的招聘APP或者网站，也有线上的各类招聘会。不同类型的招聘渠道，都有不同的优势。
对于大学生来说，找一个靠谱的招聘平台至关重要，因为不仅优质的企业和职位资源更多，而且对职位和企业进行层层把关，求职更靠谱，这样能够节省求职的时间。
3、熟人内部推荐
校友群、老师和学长学姐
校友群会有很多已经工作的校友发布一些他们的内推信息；老师也会和一些企业有合作，可以从老师那里得到一些推荐资格；熟悉的学长学姐在工作后跟他们关系不错的话，也可以找他们推荐一些公司内部的招聘信息。
亲戚朋友推荐
亲戚朋友这个社交圈也可以利用起来，如果身边有亲戚朋友在不错的企业上班，那么也可以请求他内推你。
对于HR来说，内推的人才相对靠谱，有更多的人才进行选拔；对于大学生来说，内推可以免除简历筛选或者不用参加笔试，直接进面试环节，尽快的知晓自己的求职进度。
4、考公或者事业编
选择考公务员、事业单位也是求职的一大渠道，体制内相对比较稳定，福利待遇也比较优厚，同时职场存在的35岁魔咒没这么严重。
求职小妙招：
1、求职时间。切记，不要等毕业了才开始找工作，一般情况下需要提前1年做好准备。
2、面试之前做好充分的准备。最好找一位学校里专业的就业指导老师、企业里专业HR、或者专业的职业规划师，注意了，一定要找专业的！TA可以协助你梳理自己的优势、喜好，写简历、做职业规划，同时做一些模拟面试，这样你的求职一定顺利很多。
平时也可以多浏览招聘网站，看看自己心之向往的企业或者职位对人才都有哪些要求，以便查漏补缺，充实自己。比如，下方的java开发职位就在工作职责中要求了实习生应具备的哪些能力。你就可以根据这些要求去制定自己的学习计划，提升自身实力。
3、可按照基本信息+校园经历+技能证书+自我介绍来写简历。也可以上招聘网站淘免费的简历模板~
4、面试一般分为多轮：HR面试-部门负责人面试-老板面试。不同人面试的侧重点不同。
5、简历可重复投递，但是同一个职位不要重复投递3次，再次投递的时间也要间隔在5天以上。投递时间。投递时间最佳是周三，上午最好。
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