Question

如果一个领导想逼着员工主动离职，通常会采用什么手段？





Answer 1

老板如果对你不满意，想让你走人，会经常举起罚款这个大棒。一点鸡毛蒜皮的小事，也会罚的你怀疑人生。很多人受不了委屈，于是就会愤而辞职。调离原部门，分配到不太重要岗位上去做。让其自身自灭，基本等同于逼着你辞职。叫好比，你做行政的，让你去做不太喜欢销售岗一个道理。

高层是花样百出，最多是互斗智，是人都知道留人三分情面，不至于弄僵，要不然也达不到这种高度。你的岗位工作慢慢的被别人一点一点蚕食让你坐立不适，又突然给你安排一些你所不擅长的工作！在公司经营困难时，有一些公司会裁员，但是裁员要赔付的金额比较多，所以有些公司就会采用降薪或者延迟发薪的方式，让员工自己主动辞职。

一般领导不会主动找你，只有人自己熬不住了，主动找领导，因为公司一般都希望你主动辞职，不想有劳资纠纷，不想给经济补偿金。当然，领导直接粗暴的辞退，可能更省钱，但是这样，却能让自己拥有一个奇怪的名声。有一句话说的很好，叫做“资本在抛弃任何人的时候，都是无情的”，苏苏的这个例子，真的是让我彻底明白了这句话。

你完不成公司业绩，拖了后腿，那么让你走这就不是开除，是正常的优胜劣汰，自然也就不用赔偿了。想整你也很简单，根据公司情况，对你的岗位进行调整，可以不给你降工资，但是从一个黄金平台降到一个清水衙门，或者是累得要死还不出彩的部门，也就是污名化，向所有人公开宣传你的劣迹，向更上面的关键领导说你的劣迹。说你工作能力不行，说你脾气太大，甚至说你性格有问题、脑袋有问题。

Answer 2

一般这个就好像男女之间谈恋爱一样，就会采取冷暴力的手段，对待你做的很多事情都看不惯，而且会挑你的刺，总是指挥你做一些和工作没有关系的事情，比如打杂等等就是逼着你离开。

Answer 3

一定会在工作当中找你各种麻烦，说你这做的不好那做的不好，无论你怎么努力都做不到他心中完美的形象。

Answer 4

扣工资的手段，当一个人被扣工资以后就会愤怒，就会离职。