Question

领导总是在别的同事面前夸自己，是什么意思呢？

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Answer 1

一、将你做为一种典型性，希望别人向你学习，从而产生一种学先进赶先进的学习氛围。身边的榜样是无穷无尽。根据职工身边的人和事，来激励团队，让她们耳濡目染自身勤奋后会获得哪些，是对职工最好是的正确引导。领导干部的这类赞美，并并不是有意的背着你，只是碰到适合的情景，就顺理成章的将你这类种类的作法做为典型性和成功经验，共享给他人。有时候，领导干部会把他人的优点也集中化到你的身上，这并并不是太过抬举你，只是反映领导干部对别人的希望较为高。如果你碰到这类种类的赞美，你千万不要兴奋，再次按自身的设计风格办事，并持续参考成功经验，取长补短，使自身持续发展。二、就是你要评先晋升的一种埋下伏笔在具体工作上，职工的追求完美之一便是技术职称升职。这就必须相匹配的殊荣，如年终考核出色，地市级之上的光荣称号等。这种殊荣的得到，毫无疑问免不了领导干部的关注和照料。假如你销售业绩一般，没什么突显的优势，那领导干部会充足发掘你的优点，并在公共场合开展赞美夸奖。它是典型性的生产制造与论的方式，当殊荣确实给到你时，他人便会觉得是名正言顺之事。是领导干部向你释放出来的一种能够破格提拔的数据信号，但什么时候破格提拔，则取决于你本人的勤奋。例如，在领导干部会办大会上，领导常常赞美某中层。依照基本，这名中层迅速便会获得破格提拔。殊不知，该中层却一直没有被破格提拔。归根结底 是，他获知领导较为亲睐他后，他自己并没有积极去争得和造就机遇。