Question

职场中跟上司最忌讳的关系是什么？

职场中跟上司最忌讳的关系是什么？

Answer 1

第一点就是挑战领导的权威。

开会的时候大家都说yes，就你一个人说no，偶尔一次，领导会觉得你这人比较耿直。

一次又一次挑战领导的权威，领导会觉得你在冒犯他，觉得你这个人目中无人。尤其是你说的话可信度太低，没有什么实质性内容的时候，领导可能会在内心里对你翻一个白眼，从此把你打入黑名单。

真的有什么意见，私底下跟领导提出来，不要当着所有人的面来挑战他，那样会削弱领导的权威，在小团体内部影响领导的政令。

对于跟自己唱反调的人，哪怕他说的对，有些小心眼的领导都会觉得这是对自己的挑衅，并且把这种人列为负面典型，迟早要找机会收拾他。

第二点就是不要越级汇报。

我们公司有一位新来的女生，领导看她不顺眼，经常在背后整她，她觉得特别痛苦，于是找了个机会，趁领导不在，到大老板面前告状去了。

她在大老板面前神色激动的控诉领导对自己做出的种种罪行，大老板一边点头，一边安慰她让她不要再哭了，回头这件事情他会调查清楚，秉公处理。

后来大老板让秘书去查了之后，发现这位领导做事情确实有针对这个女生的情况，但是这位女生也不能完全脱开责任。左思右想之下，就让这位部门领导自行处理，处理的结果，当然是把这个女生开除了。

在职场上，越级是一件非常愚蠢的事情，是职场上非常敏感的话题，如果你不想辞职，就不要这么做。

越级打小报告的下场很有可能就是开除，越级向领导汇报工作，不管是什么工作，领导总归心里不舒服，回来很有可能就给你穿小鞋。

第三点就是不要过度邀功，这一点往往会被人忽视。

领导的眼睛是雪亮的，你做了什么工作，领导都看在眼里，你稍微提下，领导就明白了知你的心意，等到合适的时机他会给你恰当的奖励。如果你还没有得到奖励，有可能是你付出的还不够，或者是时机还未成熟，记得一定要沉下心来。

过度邀功会给领导带来压力，也会让员工进入一种我都做了这么多事情，你眼睛是瞎了吗的状态，钻到牛角尖里，只会给自己的工作带来负面影响。在奖励方面顺其自然好了，真的做好了，该给的自然不会少给你。

一个公司资源是有限的，只会给那种能坚持到底，并且认真付出的员工。你真的做得好，没有人会忘记你。

Answer 2

职场中跟上司最忌讳不能产生男女关系。职场中如果自己与上司之间出现了男女关系，不仅会极大影响公司发展，也会影响彼此家庭，这是职场中最让人忌讳的事项之一。不管是男上司爱上女下属，还是女下属爱上男上司，一旦处理不好，都不是什么好事。轻者影响工作，重者影响自己的职业发展和企业的利益。

Answer 3

职场中跟上司最忌讳的关系是没大没小，自以为了不起，把上司当兄弟，或者晚辈，这样会影响领导微信，最为忌讳。

Answer 4

你好，很高兴回答你的问题，职场中跟上司最忌讳的关系是不正当的男女关系。

Answer 5

职场中跟上司最忌讳的关系是走得太近，和领导处关系一定要有一定的分寸和尺度，这个分寸和尺度，有一个很重要的点，就是不能走得太近，如果和领导走得过近，也就是你和领导之间没有任何秘密可言，领导的事情你知道的太多，当这个领导出一点问题或者是这个领导调走之后，你会发现你的处境会更加的艰难，新来的领导你不可能那么快的就和他把关系拉近，言外之意，和领导还是保持一点距离，保持一点神秘感，给双方都有一些退路，让自己也有更多调整的余地。