Question

已知公司市值和员工持股比例，怎么算员工手上的持股值多少钱？

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Answer 1

近些日子，一则“已知公司市值和员工持股比例，怎么算员工手上的持股值多少钱？”的问题，成为了一个热门的话题，我来说下我的看法。已经知道了公司的市值和员工的持股比例，怎么样才能够计算出员工手上的持股值多少钱呢？这个是很简单的，如果不算其他纷杂的因素的话，那么就是总市值*员工持股比例=员工持股市值。那么这个市值要怎么样才能够增加呢？如果是上市公司的话，是可以通过股价的上涨或者下跌来增加或者减少的。怎么样的员工才能够持有公司的股票呢？一般都是高管，或者是下面的管理层，是一种公司的股权激励制度。那么具体的情况是什么呢？我来给大家说一说。

一.如何计算

这个是很简单的，如果不算其他纷杂的因素的话，那么就是总市值*员工持股比例=员工持股市值。比如公司的总市值为100亿，一个公司的持股份额为1%，那么就是100亿*0.01=1亿的市值。

二.市值如何才会增加

如果是上市公司的话，是可以通过股价的上涨或者下跌来增加或者减少的。比如公司原来股价为100元，市值为100亿元。如果公司的股价攀升到了200元，那么公司的市值也对应的会来到200亿的一个位置。

三.什么样的员工能够持股

一般都是高管，或者是下面的管理层，是一种公司的股权激励制度。因为公司的管理层如果频繁变动对于公司来说是一个很麻烦的事情，容易阻碍公司的发展，所以一般都会给股份，用这样的方式去留住他们，给公司争取更大的利益。

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Answer 2

公司市值乘以员工持股比例，这样就可以计算出员工手上的持股值多少钱了。

Answer 3

这个时候就可以根据公司的市值，然后乘上相应的比例，之后计算出来的就是持有股份的数值。

Answer 4

我们需要根据这个公司的总价值，然后进行合理的计算，同时也会有一个比例的，这样就能够合理的算出其中的股票值多少钱了。