职场上哪些同事让你反感？
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一、不知如何表达，沟通永远找不到重点。
职场中，我们每个人的时间都是非常宝贵的，能在规定的时间处理完更多的事情是我们每个人的目标，但偏偏很多时候时间都要被那些无知的同事白白浪费。
小华就是个这样的同事，每次找我来对接工作，我都非常头疼，因为首先她会在微信上问一句“在吗”，看到消息都会秒回的我就会迅速的回复“在”，但当我回复完“在”之后等待她的继续追问之后，她就没影了，并且一等就是几个小时没回应，在我追一个电话过去之后问是否有事，她又说等下微信上说，但却仍然迟迟不见动静。
三番五次的被这样的同事叨扰之后，我就将我的微信和QQ个性签名修改成了“不回复在或不在的信息，有事请直接留言”，至此算是稍微清净了些。
小华还不止这一个方面如此，在平时交流中，每次总是先说一堆无关紧要的背景介绍，比如她就是想要开一份在职证明，她打电话过来先要关心一顿你现在忙不忙呀，紧接着说一下她现在在做什么事情，再说这个事情多么多么的重要，然后又说这个事情做好了之后对她有什么好处……
听到最后终于不耐烦的问她，你打电话究竟要干什么呀，她才表示要开在职证明报名考试。亲爱的，开在职证明又不丢人，何必绕那么大一圈子呢。
所以以后的工作中碰到超过1分钟没有重点的人，都会第一时间打断他们，问她真正的需求是什么。
二、做事没有轻重缓急，你怎么急她都无动于衷。
工作中，只要同事强调了很紧急的事情，我都会第一时间放下手头上的工作配合他们完成，并且永远在同事要求的最后时间前完成，以保证还能有修改的时间。
但轮到自己要求其它一些同事配合工作时，有些同事如我一样迅速处理，有些同事可就做不到了，他们是能拖就拖，能先不做就不做，你明明很急很急，她却无动于衷，慢悠悠的做着本来的工作，你提醒她快点，说这个工作领导等着看报告的时候，她就说放心，不会耽误时间的，然后继续做她手头上原本不需要赶时间的工作。
到了要提交工作的截止时间了，他们就开始忙忙碌碌的赶工，所以最后的结果可想而知，赶出来的工作正确率不高，漏斗百出，又要重新改重新调，耽误的都是时间。
在他们眼里，工作没有轻重缓急，全凭自己的心情，爱做什么做什么，更别提工作标准了。
三、催你工作急急急，等到自己做却慢慢慢。
这类同事和上面的同事刚刚相反，他们自己做事慢慢慢，但是催起别人做事那可是急急急。
同事小丹就是这样的，领导让她收集报告数据，在一周后完成，但是她在分配工作任务时却要求各部门的同事是当天完成，而且还给出军令状，说这是大老板要求的，谁没有当天完成那么就直接汇报给大老板，看最后没完成的通报批评。
她这样做也有她一定的道理，因为在工作中，往往同事们不能及时交工作会出现拖延的情况，但问题是怎么样也要给同事喘息的机会，领导要求一周，你至少要求同事提前3天吧，为了完成这个任务，很多自觉的同事加班到深夜12点才把数据交出来，而一些不自觉的同事悠悠闲闲的做，拖个2、3天才交也没问题。
重点是小丹在她收集到数据之后，并不是第一时间提交，却是慢悠悠的等到一周后再提交，白白的辛苦了那些工作到12点的同事们。
职场中，我们每个人的时间都是非常宝贵的，能在规定的时间处理完更多的事情是我们每个人的目标，但偏偏很多时候时间都要被那些无知的同事白白浪费。
小华就是个这样的同事，每次找我来对接工作，我都非常头疼，因为首先她会在微信上问一句“在吗”，看到消息都会秒回的我就会迅速的回复“在”，但当我回复完“在”之后等待她的继续追问之后，她就没影了，并且一等就是几个小时没回应，在我追一个电话过去之后问是否有事，她又说等下微信上说，但却仍然迟迟不见动静。
三番五次的被这样的同事叨扰之后，我就将我的微信和QQ个性签名修改成了“不回复在或不在的信息，有事请直接留言”，至此算是稍微清净了些。
小华还不止这一个方面如此，在平时交流中，每次总是先说一堆无关紧要的背景介绍，比如她就是想要开一份在职证明，她打电话过来先要关心一顿你现在忙不忙呀，紧接着说一下她现在在做什么事情，再说这个事情多么多么的重要，然后又说这个事情做好了之后对她有什么好处……
听到最后终于不耐烦的问她，你打电话究竟要干什么呀，她才表示要开在职证明报名考试。亲爱的，开在职证明又不丢人，何必绕那么大一圈子呢。
所以以后的工作中碰到超过1分钟没有重点的人，都会第一时间打断他们，问她真正的需求是什么。
二、做事没有轻重缓急，你怎么急她都无动于衷。
工作中，只要同事强调了很紧急的事情，我都会第一时间放下手头上的工作配合他们完成，并且永远在同事要求的最后时间前完成，以保证还能有修改的时间。
但轮到自己要求其它一些同事配合工作时，有些同事如我一样迅速处理，有些同事可就做不到了，他们是能拖就拖，能先不做就不做，你明明很急很急，她却无动于衷，慢悠悠的做着本来的工作，你提醒她快点，说这个工作领导等着看报告的时候，她就说放心，不会耽误时间的，然后继续做她手头上原本不需要赶时间的工作。
到了要提交工作的截止时间了，他们就开始忙忙碌碌的赶工，所以最后的结果可想而知，赶出来的工作正确率不高，漏斗百出，又要重新改重新调，耽误的都是时间。
在他们眼里，工作没有轻重缓急，全凭自己的心情，爱做什么做什么，更别提工作标准了。
三、催你工作急急急，等到自己做却慢慢慢。
这类同事和上面的同事刚刚相反，他们自己做事慢慢慢，但是催起别人做事那可是急急急。
同事小丹就是这样的，领导让她收集报告数据，在一周后完成，但是她在分配工作任务时却要求各部门的同事是当天完成，而且还给出军令状，说这是大老板要求的，谁没有当天完成那么就直接汇报给大老板，看最后没完成的通报批评。
她这样做也有她一定的道理，因为在工作中，往往同事们不能及时交工作会出现拖延的情况，但问题是怎么样也要给同事喘息的机会，领导要求一周，你至少要求同事提前3天吧，为了完成这个任务，很多自觉的同事加班到深夜12点才把数据交出来，而一些不自觉的同事悠悠闲闲的做，拖个2、3天才交也没问题。
重点是小丹在她收集到数据之后，并不是第一时间提交，却是慢悠悠的等到一周后再提交，白白的辛苦了那些工作到12点的同事们。
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领导不在，猴子称大王，各种吹嘘自己了不起，还指点这个那个，不知情的还以为他是老板，领导一来各种拍马屁，恨不得把自己的面子给领导当鞋垫子。在职场工作太屈才了应该去演艺圈表演变脸，绝对能得奥斯卡奖项。
3.只说话不做事，事情不成就甩锅，事情成了就抢功。常见语句：我早就说过要这样做，你非要那样做，不听老人言吃亏在眼前/我早说了按照我的方案来就可以业绩翻倍，你看我多有先见之明...
4.最讨厌工作中给我发语音消息的人，毫不客气的说我有60秒语音消息恐惧症。每次都要特意拿起手机来接听，最讨厌的是听不清楚要从头再来一遍，遇到重要事情要重复回放N遍。
5.装X的人最讨厌。要么天天炫耀自己的包多少钱，自己家里有多少房车，自己的投资赚了赔了几十万；要么明明都是中国人，非要全英语聊天。还有在公司微信群里聊天，总是蹦英文的。
6.最讨厌的必须是工作能力渣的人！工作能力渣还各种打小报告的人就更讨厌！要是还各种挑拨离间搬弄是非就更更讨厌！大家都懂的！
7.最讨厌回复不及时不明确浪费时间的人。尊重别人的时间，就是尊重自己。工作需求摆在这里，迟迟没有答复，各种拖延，恶心。
8.满嘴跑火车的人最讨厌。有些人特别能说，但是从来不相信他。因为十句话里九真一假，还需要花时间花精力去辨别。同理各种画大饼的人也讨厌，无论是同事还是领导。
9.讨厌在公司打私人电话还超级大声的人！一口气打一个小时不歇息！从电话里可以得知她的全部家庭情况，从孩子生病了到房子装修了再到买了什么，全世界都听得见。
10.有一种：白天一天在各种聊天，上网，购物，晚上却一直加班，周末节假日也加班，永远比领导走的晚，有事儿没事儿就加班。非常得领导认同，劳苦功高好员工最讨厌。
3.只说话不做事，事情不成就甩锅，事情成了就抢功。常见语句：我早就说过要这样做，你非要那样做，不听老人言吃亏在眼前/我早说了按照我的方案来就可以业绩翻倍，你看我多有先见之明...
4.最讨厌工作中给我发语音消息的人，毫不客气的说我有60秒语音消息恐惧症。每次都要特意拿起手机来接听，最讨厌的是听不清楚要从头再来一遍，遇到重要事情要重复回放N遍。
5.装X的人最讨厌。要么天天炫耀自己的包多少钱，自己家里有多少房车，自己的投资赚了赔了几十万；要么明明都是中国人，非要全英语聊天。还有在公司微信群里聊天，总是蹦英文的。
6.最讨厌的必须是工作能力渣的人！工作能力渣还各种打小报告的人就更讨厌！要是还各种挑拨离间搬弄是非就更更讨厌！大家都懂的！
7.最讨厌回复不及时不明确浪费时间的人。尊重别人的时间，就是尊重自己。工作需求摆在这里，迟迟没有答复，各种拖延，恶心。
8.满嘴跑火车的人最讨厌。有些人特别能说，但是从来不相信他。因为十句话里九真一假，还需要花时间花精力去辨别。同理各种画大饼的人也讨厌，无论是同事还是领导。
9.讨厌在公司打私人电话还超级大声的人！一口气打一个小时不歇息！从电话里可以得知她的全部家庭情况，从孩子生病了到房子装修了再到买了什么，全世界都听得见。
10.有一种：白天一天在各种聊天，上网，购物，晚上却一直加班，周末节假日也加班，永远比领导走的晚，有事儿没事儿就加班。非常得领导认同，劳苦功高好员工最讨厌。
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无中生有总喜欢背后指指点点说三道四的人
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