微信工作群如何回复领导?
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通知型消息
当接到领导在微信上给你发布的工作任务,首先要做的就是辨别信息的类型,如果领导发的工作任务,是通知型的消息,一定要及时回复。
比如:明天下午3点钟,在大会议室开会,讨论关于XX项目的问题。
在收到领导发的通知类型的工作任务,要及时的回复,就让领导知道你接收到了信息,可以这样回复,“收到,我会提前安排好工作并做好相关的准备,请您放心。”
而且这样回复,领导看到也会为你加分,认为你是一个有准备的人,对自己的工作任务会提前规划,能够管理好自己的时间。
2、执行型消息
如果领导说的工作任务,需要你立即执行,那么你在回复的时候,只是简单的回复“好的”“收到”,领导一定会很生气。
因为这种类型的工作,领导需要收到的是你的解决方法,越是准备的回复,越能够让领导喜欢。
比如,领导需要你分析一下上个月的运营数据,那么你在回答的时候,可以利用这个公式“好的+具体回答”。
在表明你收到领导给你安排的工作任务后,再加上具体的分析,给领导准确的回答,表明了你的行动力。
如果这个任务需要一定时间才能够完成,也要先回复领导,可以这样说“好的领导,我整理一下数据,稍后发给您。”
这样可以避免的误会,如果领导迟迟没有看到你的回复,会认为你没有收到信息或者是不愿意执行这个工作,很可能就将这个工作安排给其他人了,丢失在领导面前表现自己的机会。
所以,还是要立即给领导回复,接着再具体说相关的内容。另外,你直接给领导回复详细的具体内容,如果领导觉得有问题,会直接提出来,可以节省沟通成本,提高沟通效率,也避免方向错误,出现反复修改的情况。
当接到领导在微信上给你发布的工作任务,首先要做的就是辨别信息的类型,如果领导发的工作任务,是通知型的消息,一定要及时回复。
比如:明天下午3点钟,在大会议室开会,讨论关于XX项目的问题。
在收到领导发的通知类型的工作任务,要及时的回复,就让领导知道你接收到了信息,可以这样回复,“收到,我会提前安排好工作并做好相关的准备,请您放心。”
而且这样回复,领导看到也会为你加分,认为你是一个有准备的人,对自己的工作任务会提前规划,能够管理好自己的时间。
2、执行型消息
如果领导说的工作任务,需要你立即执行,那么你在回复的时候,只是简单的回复“好的”“收到”,领导一定会很生气。
因为这种类型的工作,领导需要收到的是你的解决方法,越是准备的回复,越能够让领导喜欢。
比如,领导需要你分析一下上个月的运营数据,那么你在回答的时候,可以利用这个公式“好的+具体回答”。
在表明你收到领导给你安排的工作任务后,再加上具体的分析,给领导准确的回答,表明了你的行动力。
如果这个任务需要一定时间才能够完成,也要先回复领导,可以这样说“好的领导,我整理一下数据,稍后发给您。”
这样可以避免的误会,如果领导迟迟没有看到你的回复,会认为你没有收到信息或者是不愿意执行这个工作,很可能就将这个工作安排给其他人了,丢失在领导面前表现自己的机会。
所以,还是要立即给领导回复,接着再具体说相关的内容。另外,你直接给领导回复详细的具体内容,如果领导觉得有问题,会直接提出来,可以节省沟通成本,提高沟通效率,也避免方向错误,出现反复修改的情况。
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