我是实习生，因为工作上的失误给公司造成了大概4000的损失，现在公司要求我赔偿1600，我的工资是
我是实习生，因为工作上的失误给公司造成了大概4000的损失，现在公司要求我赔偿1600，我的工资是2300加底薪，我需要赔偿这么多吗？吗...
我是实习生，因为工作上的失误给公司造成了大概4000的损失，现在公司要求我赔偿1600，我的工资是2300加底薪，我需要赔偿这么多吗？吗
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既然是工作何来赔偿一说，顶多就是按公司规章制度罚款。但是罚款金额须公司拿出依据。否则不予承认。但这是理论上，实际中打工者属于弱势群体拿公司没办法。
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从态度上讲，应承担一部分，但公司规定了吗！你是否知情，多少每个公司是不一样的！与领导沟通一下，我认为应人性化！
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我觉得承担是可以的。。但是需要承担那么多么，我是离职之后公司打电话和我说的
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若离职，可不承担，不能又打又罚！
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不需要
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失误是正常的
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看性质，按理说不远承担
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