Question

企业如何提升员工的执行力

Answer 1

企业如何提升员工的执行力

　　企业员工的执行力代表一个企业的形象，执行力高的企业肯定会在同行业脱颖而出，这不是吹捧，也不是危言耸听，执行力是代表企业健康运转的基因，企业管理成败的关键。接下来我整理了企业如何提升员工的执行力的相关内容，文章希望大家喜欢！

　　普通员工的本职就是落实，就是执行，需要树立大局意识、学习意识、责任意识，加强业务技能学习与实践，加强理论知识的学习，不断提高自身 素质，发扬任劳任怨、兢兢业业的工作精神和负责任、诚实的'工作态度，扎实有效地做好本职工作，积极稳妥及时有效地落实上级精神，体现高效有力的执行力。

　　 目标吸引法

　　对于很多员工来说，他们的统一目标就是帮助自己加薪，那么管理者就可以从这一点下手，来鼓励员工执行工作后给予更多奖励，这样是非常奏效的方法。

　　 团队激励法

　　对于有些任务，需要一个团队去实现，这个时候管理者可以通过对整个团队的激励，然后达到高效的执行力，因此，团队的受益也就是个人的受益。

　　 年底分红法

　　我们都知道很多企业都会拿分红，来鼓励旗下的员工努力工作，如果通过拿公司的一部分收益来鼓励员工，员工肯定都会比之前的工作热情更高。

　　 绩效考核法

　　这个办法，一般很多公司都会采取，通过设置一定的要求，实现不了就惩罚，达到要求就奖励的办法，也能够在短时间内带动整个员工的执行力。

　　 季度奖励法

　　对于一些小企业，可以采取季度的奖励办法，通过一个季度的考核，来强使员工更加努力地去完成手中的工作。