Question

辞职的时候怎么友好的和领导说？

Answer 1

想辞职和领导说换行、考公务员、创业或者家庭原因、发展空间。

一、换行

如果跟领导说换行，相信领导也不会太为难你，只会想了解你的想法，曾经有个同事跟领导说，做技术这行太累，想换行做网络方面的，领导跟他聊了很多，也同意他去试试。

二、考公务员

公务员是很多人想去考的，都是冲着工作轻松，离家近，而且有保障，所以领导也能够理解，也可能觉得没必要辞职去考，可以边上班考，为了提高复习质量，辞职专职看，领导也不会为难你的。

三、创业或者家庭原因

如果自己想回家创业，领导肯定支持，给别人打工一辈子就是这个样子，没有啥前途，如果创业就不一样，领导也可能会给一点意见，毕竟当领导这么多年，肯定有他的阅历。

四、发展空间

有些公司是夕阳产业，没有前景，让人看不到希望，把自己的想法说不出来，听听领导的意见，相信他只会给你意见不会为难你的。

注意事项

1、不能说本来公司的缺点，说同事、上司的缺点

如果你辞职不是因为有更好的选择，而是你受不了原东家，怒辞职，然后你在辞职时忍不住狂抱怨公司，那你很可能会被其他的公司嫌弃，因为没有人会喜欢吐槽前公司的员工。

2、说自己的能力不行

很多人辞职会想用我能力不行当理由，千万别，这样会让人觉得你真的不行、你很弱，或者让人觉得你这个人很虚伪，不想在公司做，还说自己能力问题。

应该说：我不适合A，我认为我更适合B，我在B可以发挥得更好，这是一种比较有自信的说法，一方面代表你了解自己想要什么，另一方面会给人一种你很积极的感觉。

Answer 2

毕竟辞职是你的主动行为，关键看你自己的说话方式表达最好，当然，我的建议是委婉一些，话不要说尽。根据不同的情况，你可以做不同的回答：
　　（1）如果老板平时对你还比较好的话，为了不伤害对方，你可以找一些因为个人身心原因而不能继续工作的借口，如“我最近身体总感觉不舒服，去医院检查医生说我应该经验一段时间，但考虑到我离开的这段时间长短不定且公司的事务不能耽误，只能向您申请辞职了，不能因为我个人的原因而耽误公司，这也是我考虑再三做出的艰难决定，希望您体谅，以后如果有机会，我定会回到咱们公司的......”或是其他一些你不愿意离开而又无法抗拒的非主观因素等；
　　（2）如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的；
　　其实最关键看你辞职的主观动机是什么，如果因为公司对你不仁，那你不必对他不义，大可坦然直接的说明原因离开；但如果公司对你已经很好了，各方面待遇都比较优厚，但但你自己还觉得不够，自己不满足现状的话，那就要委婉一些，尤其是给双方都留一些余地，毕竟做人要厚道，也说不定你以后还会和这个公司合作或是回到这个公司；如果公司待遇一般，虽然公司对你也还可以，但为了自己更好的发展想离开，那就要委婉一些来辞职。
　　由于你的问题比较简短，三言两语不能了解你的实际情况，也同样不能三言两语给你最为切合的回答，最关键的在于每个人的说话风格和行为方式不同，没有一种说法适合所有人，照搬则也行不通，我只是分情况举例给你提供一些思路，最主要还得以你自己的方式说出来。最一般且最直接的原因也就是以自身身体原因和家庭原因（如孩子问题、配偶问题、父母问题作为理由），虽然很多都只是一种借口，但要成为“善意的谎言”，于人于己无害最好，所以，再辞职的时候说得委婉些好，有时候说点活话也未尝不可（如“以后有机会还会再回到公司效力.....”），从哲学上说“具体为题具体分析”，淡然因人而异，希望你能顺利解决这个问题。

Answer 3

天下再大也有再碰头的时候，先不说上下级关系，必竟同事一场，我认为如果这位领导平时对你不错，那你就应真诚的和他道别，给他说些让你感动的他如何照顾你的点点滴滴，这样虽然你辞职了，说不定能把同事关系转为朋友关系，至少人脉关系还能维持一些。如果这位领导平时对你一般，甚至还有些刁难，那你就更应大大的恭维他一番，并祝他将来能平步青云，常言道，“小人难缠”你既然都要走了，何苦要让小人惦记呢，大方点来个“以德报怨”，没准他回头还能良心发现哩！

Answer 4

简明、恰当、快捷就一句话“重新确认自己未来的方向”用这句话起码不用蠢到咒自己身体有病来做理由……谢谢。

Answer 5

家中有事或者是另谋高就之类的，公司的待遇不够好，有其他的想法也是很正常的，总之实话实说是比较好的。