Question

女生为什么找不到好工作

Answer 1

女生找不到好工作可能有很多原因，以下是一些可能的因素：

• 教育水平不足：如果女生没有足够的教育水平，她们可能无法获得一些高级的职位。

• 技能不足：如果女生没有足够的专业技能，她们可能无法在竞争激烈的职场中获得好的工作。

• 缺乏工作经验：如果女生缺乏工作经验，她们可能很难获得一些职位。

• 偏见与歧视：男女不平等现象仍然存在，女生在职场上可能遇到偏见和歧视。例如，女生要结婚生孩子，怀孕期间工作效率相对低，要经常请假产检。生育后还要产假，期间公司还要如期支付报酬等等。

• 缺乏社交关系：如果女生缺乏与他人建立联系的机会，她们可能无法了解到一些不为人知的工作机会。

• 职业偏好：女生可能对一些职业没有兴趣，并选择不进入这个领域。

如果女生正在寻找工作，她们可以尝试以下方法：

• 增加教育水平：通过进一步的学习和培训来增加自己的教育水平。

• 提高专业技能：通过阅读书籍、参加课程或实习机会来提高专业技能。

• 获得工作经验：通过实习或志愿服务等方式

Answer 2

（一）相貌歧视。每个人都喜欢美，几乎很多企业都是喜欢招聘长相好的员工，虽然看能力，但某个程度上还会关注到长相上来。特别对于女生求职，很多企业就注重外表，说是招聘相貌差的员工会影响企业形象，如果在西方，这种歧视就是违反人权的，是不遵守劳动法的，但是在中国就不一样，
这种歧视几乎到处存在，甚至连政府举行的公务员招聘都带有明显的歧视色彩。如湖南某地的招聘公务员就要求女性的胸部要对称，身高必须达到1.6米，这样完全是限制很多女性的工作选择权，完全是一种明显的歧视，
如果政府部门就这样的歧视，那肯定在企业的招聘中，歧视是完全存在的。虽然有劳动法，但这个法没有较大的约束力。
（二）性别歧视。在就业中，部分单位在招聘中限制女性的就业比例，觉得女生以后会结婚生子，容易耽误工作时间，所以一般对女生的招聘热情不高，
特别在制造业，女生就业的职位实在少，在文职和营销方面，女性相对多些。大学女生作为知识分子，做简单的工作不愿意做，做复杂的工作有没有经验，确实让很多企业望而却步。女毕业生小岩是读工科的，去年10月份就开始找工作，全国大中城市跑了十多个，参加大大小小十几个招聘会，竞争非常激烈，同样班上的男同学小李就是参加几场招聘会，
工作就找着了，为何小岩找不到工作呢？主要是他们专业对口职位就是不招女生，所以他准备改行了，她完全有能力胜任的职位就是不给她，宁愿给比自己能力差的男生。
（三）心理歧视。很多已经就业的女大学生，刚工作不久，为了安全通过试用期，经常受到男上司的批评和任意辱骂，虽然很多女生离开这样的工作岗位，
但由于生存压力和就业困难，很多女生没有办法，只有忍声吞气。甚至在工作中，很多男同事开起黄色段子，让女生们难以支架。就连在机关里，对年轻的女下属开起黄色笑话，那也普遍存在的。