年轻人是不是要多跳槽才好呀?
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年轻是探索世界的最好时间,人一般很少能在一开始就找到自己喜欢的工作,往往是通过多次尝试,跳槽做不同的工作,才能最终找到自己喜欢的工作。
年轻人不怕跳槽,尤其是刚毕业2-3年内,跳两次槽很正常,是好事。
这个世界很大,不同的公司走走,才会知道这个世界有多大,不要待在一个地方自我陶醉,成为井底之蛙。
如果公司发展良好,个人每2-3年都能升级,多做几年也不错。注意这里的“升级”不只是职位和薪水的提升,更重要的是指个人能力的提升,能应对更有挑战的项目,在业内的竞争力不断提升才行。
很多人遇到职场危机,就是因为随着年龄增长,虽然收益有所提升,但是一直做着重复性的工作。有的人看起来是工作了10年,实际上是把一件事重复做了10年,这等于把自己前进的路子堵死了。
特别要警惕的是在“舒适区”待得太久。
人都有惰性,在一个地方待久了,很多工作不用太费心思,就知道怎么做。
熟悉了这里的一切,对发生的问题、遇到的挑战有熟悉的应对方式,这是舒适区的状态。这里所说的舒适区并不是说一定过得很舒服,也许工作很累、很烦,但是习惯了。
“这里虽然不怎么样,但是也没有更好的去处,就凑合着干吧。”
很多人的职场都是这么荒废的。
在一家公司待的时间长短不是最重要的,成长才是王道。
如果没有成长,在一家公司只待几个月也是浪费;如果有成长,时间长也值得,但是“成长”不是自以为的成长,而是经得起市场检验的成长。
年轻人不怕跳槽,尤其是刚毕业2-3年内,跳两次槽很正常,是好事。
这个世界很大,不同的公司走走,才会知道这个世界有多大,不要待在一个地方自我陶醉,成为井底之蛙。
如果公司发展良好,个人每2-3年都能升级,多做几年也不错。注意这里的“升级”不只是职位和薪水的提升,更重要的是指个人能力的提升,能应对更有挑战的项目,在业内的竞争力不断提升才行。
很多人遇到职场危机,就是因为随着年龄增长,虽然收益有所提升,但是一直做着重复性的工作。有的人看起来是工作了10年,实际上是把一件事重复做了10年,这等于把自己前进的路子堵死了。
特别要警惕的是在“舒适区”待得太久。
人都有惰性,在一个地方待久了,很多工作不用太费心思,就知道怎么做。
熟悉了这里的一切,对发生的问题、遇到的挑战有熟悉的应对方式,这是舒适区的状态。这里所说的舒适区并不是说一定过得很舒服,也许工作很累、很烦,但是习惯了。
“这里虽然不怎么样,但是也没有更好的去处,就凑合着干吧。”
很多人的职场都是这么荒废的。
在一家公司待的时间长短不是最重要的,成长才是王道。
如果没有成长,在一家公司只待几个月也是浪费;如果有成长,时间长也值得,但是“成长”不是自以为的成长,而是经得起市场检验的成长。
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