公司的工资不算低，为什么员工还对工资抱怨呢？
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那要看你们工资结构合理不？一般工资不会公开给每个岗位的职员知道。当然存在多方面的：一是，员工能力超出觉得目前太低；二是，同岗位有些资格高，有些资格低，但待遇没怎么分开；三是，你只对自己的工资满意，但又不清楚实情。总之，人虽然有贪心，但反应的不一定相同的，要学会判断
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对工资抱怨的原因有很多 ，不一定是因为客观上公司的工资太低。
人是贪心的动物，没有最多，只有更多，没有人会怕自己的工资多。
再就是每个人的需求不一样，对你而言不低的工资说不定对别人还不够花。
但是如果公司有合理的薪酬评估标准，大家都清楚自己的工资每一分都是怎么算出来的，抱怨会少一点。至少他们会心服口服。
人是贪心的动物，没有最多，只有更多，没有人会怕自己的工资多。
再就是每个人的需求不一样，对你而言不低的工资说不定对别人还不够花。
但是如果公司有合理的薪酬评估标准，大家都清楚自己的工资每一分都是怎么算出来的，抱怨会少一点。至少他们会心服口服。
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可能薪资结构不合理吧
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