Question

汉朝时如何选拔人才做官

Answer 1

汉朝建立以后，皇帝有时会征召有才能的人出来做官。到了汉武帝时期，这种征召人才为 官的方法作为一种制度被确立下来，称为“征辟”。征辟制是汉武帝时开始推行的一种自上而下选拔官吏的制度。东汉沿袭西汉，在任官制度上实行察举制、任子制和征辟制。所谓征辟制， 其实可以分为“征”和“辟”两类:一是朝廷特征士人，为“征召”。例如《汉书》所记，是“遣使者安车蒲轮，束帛加璧，征鲁申公”。二是长官自行辟除士人，称为“辟除”。西汉之时，既有征召， 又有辟除，二者合称“征辟”，东汉也是如此。除征辟制外，察举制也是汉代的一种主要的选官制度。察举就是由丞相、刺史、列侯等推 举，经过考核合格者即任以官职，主要科目有贤良、文学、孝廉、秀才等，是士大夫仕进的主要途径。察举起于汉初，至武帝时已成定制，是两汉重要的出仕途径之一。朝廷根据不同需要设立 各类科目，指定有关官员担任举主，依规定推荐相应人才。定期的察举科目称为岁举或常科，如孝廉、秀才科等。由皇帝不定期下诏要求贡举的为诏举或特科，如贤良、明经、文学、有道等科。 察举的对象，既有平民，也有现任的吏员。随着世卿世禄制度的衰落，以推荐方法选录官吏逐渐成风。西汉初汉高祖刘邦曾下诏征召 贤能。汉文帝二年（公元前178年）下诏，察举贤良方正能直言极谏者。十五年（公元前165年），又诏公卿、诸侯王、郡守举贤良能直言能谏者，被举者百余人参加对策，并根据等第授予官 职，特科察举的制度就此正式成立。汉武帝时，董仲舒认为当时官吏多出于“货选”或“任子”，所以未必称职，建议由列侯、郡守 岁贡吏民之贤者。武帝采纳他的建议，于元元年（公元前134年）下诏郡国每年察举孝者、廉者各一人。不久，这种察举就通称为举孝廉，并成为汉代察举制中最重要的科目之一 。