在酒店做人力资源好还是在公司好些？哪个更有发展？ 5
2个回答
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1、行业无所谓好坏；
2、如果是在连锁型，或外资，合资型的酒店做人力资源，还是很有前途的——各个模块都相对成熟；
3、在以涉外为主的酒店也会很好，涉外酒店对各个岗位的人员要求比较高，除了外语，还得有很好的综合能力——像前厅经理，客房部主管，外协等，这些人都是成精的人，不然怎么整合中外关系？
4、选行业，不如选企业，一个处在上升期的企业，对我们而言更有挑战性，建议你先比较比较自己所在的企业处在什么时期（起步，上升，发展，成熟，稳定，下降），再做决定；
2、如果是在连锁型，或外资，合资型的酒店做人力资源，还是很有前途的——各个模块都相对成熟；
3、在以涉外为主的酒店也会很好，涉外酒店对各个岗位的人员要求比较高，除了外语，还得有很好的综合能力——像前厅经理，客房部主管，外协等，这些人都是成精的人，不然怎么整合中外关系？
4、选行业，不如选企业，一个处在上升期的企业，对我们而言更有挑战性，建议你先比较比较自己所在的企业处在什么时期（起步，上升，发展，成熟，稳定，下降），再做决定；
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