在酒店做人力资源好还是在公司好些?哪个更有发展? 5
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1、行业无所谓好坏;
2、如果是在连锁型,或外资,合资型的酒店做人力资源,还是很有前途的——各个模块都相对成熟;
3、在以涉外为主的酒店也会很好,涉外酒店对各个岗位的人员要求比较高,除了外语,还得有很好的综合能力——像前厅经理,客房部主管,外协等,这些人都是成精的人,不然怎么整合中外关系?
4、选行业,不如选企业,一个处在上升期的企业,对我们而言更有挑战性,建议你先比较比较自己所在的企业处在什么时期(起步,上升,发展,成熟,稳定,下降),再做决定;
2、如果是在连锁型,或外资,合资型的酒店做人力资源,还是很有前途的——各个模块都相对成熟;
3、在以涉外为主的酒店也会很好,涉外酒店对各个岗位的人员要求比较高,除了外语,还得有很好的综合能力——像前厅经理,客房部主管,外协等,这些人都是成精的人,不然怎么整合中外关系?
4、选行业,不如选企业,一个处在上升期的企业,对我们而言更有挑战性,建议你先比较比较自己所在的企业处在什么时期(起步,上升,发展,成熟,稳定,下降),再做决定;
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