Question

如果农商行面试时让我谈谈谈谈对木桶原理看法，该怎样答？

Answer 1

【例题2】结构化面试--综合分析类
谈谈对木桶原理看法。
【中公金融人点拨】
综合分析类试题是难度比较大的一类题型，也是在结构化面试中所占比例较大的题型，其中所占比例比较大的就是社会现象类的综合分析题。
现象，格言，故事等综合类问题的破题思路都有相似之处，在答题思路上，要遵循"是什么、为什么、怎么办"的思路，即第一步阐明观点，第二步分析观点，第三步论述自己怎么做、对自己的启发，最主要的是要与自己的生活实际、工作实践相联系，做到理论联系实际，有的放矢。
中公金融人老师还要提醒大家，名言俗语类题型最容易被人忽视的是：题干经常会给出"有人说"、"有这样一句话"一类的言语，首先要去判断这句话所说的是否片面?是否不符合时代精神?而不能因为是"格言"而就百分百的持全盘肯定态度。
答题要点：
首先要说明木桶原理的含义，它指一只木桶的装水容量，取决于构成木桶的最短的那块板;
其次在这个原理上找出一个论点，然后去论证。这个原理说明个人要进步，就必须补不足之处，取长补短;社会要发展，就应该各个群体共同进步，这就需要社会帮助弱势群体，只有这块短板问题解决了，社会才能继续进步。
最后，考生再联系自己的生活实际和学习实践情况，结合理论具体说明自己要阐述的论点。

Answer 2

一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。
我们每个人都应思考一下自己的“短板”，并尽早补足它
除了用人，木桶效应在企业的销售能力、市场开发能力、服务能力、生产管理能力等方面同样有效。进一步说，每个企业都有它的薄弱环节。正是这些环节使企业许多资源闲置甚至浪费，发挥不了应有的作用。如常见的互相扯皮、决策低效、实施不力等薄弱环节，都严重地影响并制约着企业的发展。
如果把木桶比做人生，那么"短板"实际上就是我们生命中的一些弱点。比如，很多人不注意个人习惯，导致在生活和工作中出现失误。缺点和毛病就是人的"短板"，因为它们的存在，制约了一个人才能的发挥。有时候，一些不良的习惯甚至有可能葬送一个人的事业。所以，我们不能被缺点牵着鼻子走，而要主动将"短板"加长，将缺点纠正过来。
此外，木桶原理我们耳熟能详，反木桶原理却让人耳目一新。
木桶最长的一根木板决定了其特色与优势，在一个小范围内成为制高点；对组织而言，凭借其鲜明的特色，就能跳出大集团的游戏规则，独树一帜建立自己的王国。在这个注意力的时代，特色就是旗帜，突显才能发展。与木桶原理求稳固的保守思想不同，反木桶原理是一种提倡特色突显的创新战略，要求企业能打破思维定式，一切向前看，找准自己的特殊优势，开辟一个崭新的天地尖锐的钉子比笨拙的榔头更容易突破重重包围。