Question

员工被公司“末位淘汰”，该怎么办？

Answer 1

这是激烈竞争的一种表现，这也说明激烈竞争的残酷性，适者生存，不适者淘汰！公司不养闲人，不养滥竽充数的人！公司的生存主要是经济效益，没有经济效益公司也会被市场淘汰！所以对于员工来说只有加强自己的工作技能，积累自己的工作经验，提高自己的工作质量，为公司增加效益，带来效益，你才会在公司占据重要性，才不会被淘汰！

Answer 2

现在许多工厂及公司都实行了员工“末位淘汰制”,如果你不加倍努力做出业绩,随时都有被淘汰裁退的可能,所以为了你的饭碗能拿得稳,必须认真刻苦加努力,拼命工作多加班!

Answer 3

很正常，大多数大公司基本都是这样的，只有你有实力才能在公司中立足，不可能让你平平淡淡领着固定工资的。末位淘汰对公司和员工的发展都有好处，一方面激励员工的工作积极性与创新性，另一方面员工做事越来越好，公司产品会更好，公司工作气氛也会更好。
这种情况下只能看你自己的努力了，积极工作，多参与

Answer 4

被公司末让淘汰，说明被淘汰的员工在工作能力等各方面存在不足，丢掉了工作心情自然不好，但应该从失败中汲取教训找出被淘汰的原因，通过学习努力提高自己的能力打下坚实的基础，找到更理想的工作，这未必不是一件好事。

Answer 5

那么首先思考一下自己在公司的能力，如果自己本身不努力提高业务能力，在公司可有可无，那肯定会被末位淘汰，只有努力学习专业知识，不断提高业务能力，把自己变得更加强大才能有立足之地。