Question

员工被公司“末位淘汰”，该怎么办？

Answer 1

努力提高自己，置之死地而后生，重新杀回去，争取淘汰其他人。

Answer 2

找个新的工作
有需要的情况下，可以领取劳保

Answer 3

思考下为什么会被淘汰？不足的地方有哪些

Answer 4

现在许多的公司都出现了这种制度，就是“末位淘汰”制度，当这种制度推出之后，许多的员工们也都是惊慌失措，虽然说大部分的员工都会努力的工作，也有一小部分的员工会出现破罐子破摔的状态，之前就有网友说他们的公司执行的就是“末位淘汰”制度，当这种制度实行之后，他们公司的员工是会被开除的，但是在开出之后会给七千元的补偿款，可能这时候听着这个公司还比较有人性，最后还给钱，其实每个员工在进入公司之后是会签合同的， 当你签了合同之后，是有一笔违约金的。
然而就这样就相当于违约金没有了，仅仅只剩下的是那些补偿款，在当你被公司淘汰之后，你一定要及时地总结自己的不足，这样当你进入下一个公司的时候就能够好好的工作，或者你也可以选择走法律程序，对于这种制度其实是违法的，你可以将公司告上法庭，然后获得正常的违约金。
然后你就可以找到下一家公司继续工作，但是当你进入新的公司的时候，一定要及时反思，千万不要再犯同样的错误，这样是绝对不允许的，在新公司一定要有新气象，不能辜负大家对你的期望。

Answer 5

雨阿兵哥水提他想想想不是一个热费了手机的号了然我想想问题是你们现在都没有正确答案，，，。aqui te amo。