Question

您好，我在一间工厂做事，刚做够一个月（试用期是一个月）因为快过年了，想在下一个月30号辞职回家。

您好，我在一间工厂做事，刚做够一个月（试用期是一个月）因为快过年了，想在下一个月30号辞职回家。但是我把辞职信递给班长，班长却以下个月辞职人员过多，批不了为理由，怎么也不给我批下个月30号辞职，说我想辞职只能等到2月底，我想换条流水线工作，他也不肯。我该怎么办？他怎么做是合法的吗？如果不是我该怎么做？现在真的很着急。

Answer 1

肯定是不合法的，试用期提前三天口头打招呼就可以走人。但是你不可能真正去打官司吧。
所以，真的要走的话，继续缠着领导说情吧，班长没用的，去找他的领导。

追问

领导也一个样，无解啊！我的试用期已经过了，我们是一个月试用期.

追答

过了试用期，也就提前一个月申请就好。所以，你也别顾着脸面什么的了，领导都不要脸，你怕什么。当然，我不是要你和同事翻脸，你可以继续磨着他的领导，把自己说的惨一点，诚恳一点，我相信，工厂不会缺你一个人才。呵呵。

Answer 2

首先班长的做法肯定是不合法的，但我想你也应该有了解，诸如此类工厂一般辞职都不好辞的，尤其是贴近年关，那是正是用工单位人员流失最快的时间段，所以不让你走这也是意料之中，先跨过班长这一关直接向上级领导反映辞职情况，当然了，死缠烂打这是必须的，不然你肯定不可能辞掉，然后如果不行，那么只能请班长或者车间主任一块个饭了，这样的话事情就好办多了，如若不然你我想你就很难辞掉了。

追问

死缠烂打试过了，他就是不肯，我一死缠烂打他就拼命走，无解啊！我跟上级领导说过了，他就一直叫我找班长，说多一句都不愿意的样子。

追答

这样看来，你们工作时按照流程办辞职手续的，你现在只有一条可走了，要么趁哪天有时间买点礼物到班长家走一趟让他帮你说话，要么请他吃饭。（挑分量重的上级领导行贿，但不能超过班长和车间主任，再往上的领导咱也请不起）