Question

如果领导想拉你一起跳槽该如何选择？

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Answer 1

如果我和这个领导关系很好，而且他确实也需要我，想提拔我那我会跟他一起跳槽，人往高处走，能够有一个赏识自己的领导是很幸运的一件事。但是如果他只是拉我垫背那还是算了。

Answer 2

‍‍首先看看这个领导之前的那些下属都怎么样了，如果都混到管理的，说明这个领导还比较开明，如果依然全部都没有出头，那你还是不要跳了。如果是干了十来年的，基本上都有自己的前下属，如果平日还经常往来，说明这个领导还是有点人情味的，如果没有另当别论；如果是升管理层没多久的，没多少前下属的，就看平日里的为人处世了。‍‍

Answer 3

首先需要看这个领导的人品方面，他是否是一个有担当的人，会不会产生你和他到了新公司，但是他的发展不太顺利最后丢下你自己走了的情况，或者之后不怎么管你也一样。其次，跟着他是否能学到东西，职场上说白了，除了自己谁都靠不住，本领学到自己身上才能安心，如果你觉得他是个专业能力很棒的人，跟着他学东西也蛮好。当然也考虑下目前的公司，为什么要跳槽呢，无非就是工资不高，干得不开心，不能学到东西，发展前景不怎么样，任何一点的犹豫都可以帮助你做出选择。

Answer 4

看看这个领导去什么地方，有没有期望，如果带你过去，薪资待遇如何，对方公司的口碑如何。也要看你有没有自己的打算，你想如何发展。领导跳槽，拉下属是因为如果自己单跳，就是空降，很容易被对方公司的部门内势力架空，如果能拉几个下属一起去，那就是团队作战，各方面工作都好展开，但是前期都要做好“野战”准备。如果打得赢，能保存战斗力，那么能生存；最最最最怕的：对方公司让你们把之前知道的东西，通过一次次的试探和工作任务吐出来，然后就刷了你们的部门，这也不是不可能。

Answer 5

‍‍其实这个问题换个问法就是，你是选择领导还是企业，就如同高考后报志愿，你是选择学校还是选择专业一样。我的建议是，根据自己的实际情况而定吧！如果现在企业各方面还比较满意，我建议选择企业，其实在职场中谁都靠不住，只有靠自己。领导带你跳槽，也许只是因为他到了新的企业，需要一个自己的人而已，你只是他在新企业尽快稳固地位的一名棋子！如果新的企业不好怎么办？如果他在新企业待不住，你还能再新企业留下嘛，不可能，因为你是他带去的，就算你留下，新领导也不一定接受你，如果他下次跳槽带不了你咋办？‍‍